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人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。()

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考题 保险利益的量的限定而言,在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益的一般特征是。( ) A、没有量的规定性B、具有质的规定性C、没有质的规定性D、具有量的规定性
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考题 就保险利益的量的限定而言,在人身保险中,投保人对被保险人所拥有的保险利益的一般特征是()。 A、没有量的规定性B、具有量的规定性C、没有质的规定性D、具有质的规定性
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考题 就保险利益的量的限定而言，在人身保险中，投保人对被保险所拥有的保险利益的一般特性是（）A.没有量的规定性B.具有量的规定性C.没有质的规定性D.具有质的规定性
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考题 保险利益的量的限定而言，在人身保险中，投保人对被保险人所拥有的保险利益的一般特征是（ ）A.没有量的规定性B.具有量的规定性C.没有质的规定性D.具有质的规定性
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考题 负荷量是关于身体练习“多少与大小”的规定性，负荷强度是关于单位时间里身体练习的量和练习“质和程度”的规定性。
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