考题
在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。
A、辞职B、罢工C、怠工D、旷工
考题
冲突有哪些表现形式()
A.罢工B.怠工C.旷工D.辞职
考题
冲突最为明显的表现形式是()。
A. 怠工B. 迟到C. 罢工D. 矿工
考题
冲突的表现形式不包括()。
A、高效率B、低效C、怠工D、非法罢工
考题
下列行动不属于产业行动的是()。
A、罢工B、怠工C、辞退工人D、关闭工厂
考题
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()。a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职
考题
劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（ ）。A.管理规则的建立
B.罢工
C.消极怠工
D.辞职
E.提供服务
考题
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）A、罢工B、集体谈判C、上访D、怠工E、申请劳动仲裁F、辞职
考题
西方国家工会的主要武器是（）。A、.怠工B、出工不出力C、辞职D、罢工
考题
不属于雇主的产业行动的是（）A、关闭工厂B、怠工C、雇用罢工替代者D、复工运动
考题
冲突最为激烈与明显的形式是（）A、怠工B、罢工C、不服从D、协商
考题
冲突有哪些表现形式（）A、罢工B、怠工C、旷工D、辞职
考题
劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯一有意义的形式。A、辞职B、怠工C、罢工D、退出
考题
冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A、罢工B、辞职C、怠工D、抵制E、迟到早退F、旷工
考题
冲突最明显的表现形式是什么（）A、罢工B、怠工C、辞职D、低效率工作
考题
以下关于政府权力的单向度运行，说法正确的是（）。A、权力运行的方向是自下而上的B、权力运行的方向是自上而下的C、权力的运行受到多方面力量的制衡D、权力的运行以一个人的意志为根本动力
考题
劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。A、罢工B、消极怠工C、辞职D、管理规则的建立E、主观原因造成的缺勤
考题
单选题西方国家工会的主要武器是（）。A
.怠工B
出工不出力C
辞职D
罢工
考题
单选题冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A
罢工B
辞职C
怠工D
抵制E
迟到早退F
旷工
考题
多选题劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）A罢工B集体谈判C上访D怠工E申请劳动仲裁F辞职
考题
单选题（）是冲突最为明显的表现形式。A
辞职B
怠工C
罢工D
不服从E
权利义务的协商
考题
单选题冲突的形式，对员工来说不是的一项是()。A
罢工B
辞职C
怠工D
迟到早退E
旷工
考题
单选题员工关系冲突最为明显的表现形式是（）A
辞职B
怠工C
罢工D
旷工
考题
多选题劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有()。A罢工B消极怠工C辞职D管理规则的建立E主观原因造成的缺勤
考题
单选题下列选项中，不属于明显冲突的是（ ）。A
消极怠工造成的缺勤B
辞职造成的缺勤C
罢工造成的缺勤D
工人在平时不愿与上级交流
考题
判断题辞职、罢工、怠工属于自上而下的权力运行。A
对B
错