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单选题
冲突的形式，对员工来说不是的一项是()。
A
罢工
B
辞职
C
怠工
D
迟到早退
E
旷工
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A
个体的价值观往往是工作态度的具体反映B
个体的工作态度与其价值观联系不大C
与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D
工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标
考题
单选题关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A
员工关系管理是人力资源管理的组成部分B
员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C
员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点D
员工关系管理是一种双向管理行为
考题
单选题下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是()。A
要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B
招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C
其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好D
其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
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