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用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当()。
- A、是员工私事不予干涉
- B、给予批评教育
- C、做好家庭矛盾的调解、化解工作
- D、予以开除
参考答案
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考题
有关《中华人民共和国反家庭暴力法》中相关规定的表述,错误的一项是______。A、各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B、未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护C、用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解、化解工作D、被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养的费用
考题
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有( )。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
E.单位的高级管理人员、高级技术人员
考题
用人单位依法裁减人员时,应当优先留用下列哪些人员?()A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、女职工C、于本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
考题
单选题《中华人民共和国反家庭暴力法》于2016年3月1日起执行,下列有关表述错误的一项是________。A
各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B
未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的,应当给予特殊保护C
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予批评教育,并做好家庭矛盾的调解工作D
被撤销监护人资格的加害人,不负担相应的赡养、扶养、抚养费用。
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