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单选题
用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，（）。
A

应当给予纪律处分

B

可以以个人私事为由置之不理

C

应当给予批评教育

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考题 根据《反家庭暴力法》的规定,用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的,应当给予(),并做好家庭矛盾的调解、化解工作。 A.罚款B.批评教育C.告诫D.以上都对
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考题 用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当()。A.是员工私事不予干涉B.给予批评教育C.做好家庭矛盾的调解、化解工作D.予以开除
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考题 用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括( )。A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B．与本单位订立无固定期限劳动合同的C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D．高级管理人员
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。判断对错
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考题 《反家庭暴力法》规定，用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予()，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A 批评教育B 辞退C 开除
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考题 ____发现本单位工作人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、学校及幼儿园B、各级政府C、用人单位D、人民调解组织
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考题 用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( )
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考题 用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员A.临时用工人员 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
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考题 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 E.单位的高级管理人员、高级技术人员
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考题 关于中华人民共和国境内用人单位投保工伤保险的说法，正确的是（）。A、需为本单位全部职工缴纳工伤保险费 B、只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保 C、只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费 D、可以只为本单位危险作业岗位人员投保
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考题 燃从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人
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考题 机关、团体、企事业单位应当做好本单位的预防和制止家庭暴力工作，及时调节本单位工作人员的家庭纠纷，对家庭暴力行为给予（）和（），并视情节轻重给予相应处理。
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考题 用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，（）。A、应当给予纪律处分B、可以以个人私事为由置之不理C、应当给予批评教育
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考题 用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、批评教育B、报警处理C、不予处理
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考题 用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A、批评教育B、警告处分C、记过处分
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考题 用人单位应当设置或者指定（）或者组织，（）或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
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考题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。
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考题 用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当（）。A、是员工私事不予干涉B、给予批评教育C、做好家庭矛盾的调解、化解工作D、予以开除
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考题 用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、女职工C、于本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
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考题 单选题用人单位发现单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A 批评教育B 报警处理C 不予处理
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考题 多选题用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B女职工C于本单位订立无固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
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考题 单选题（）发现本单位工作人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A 学校及幼儿园B 各级政府C 用人单位D 人民调解组织参考
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考题 单选题用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予（），并做好家庭矛盾的调解、化解工作。A 批评教育B 警告处分C 记过处分
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考题 填空题机关、团体、企事业单位应当做好本单位的预防和制止家庭暴力工作，及时调节本单位工作人员的家庭纠纷，对家庭暴力行为给予（）和（），并视情节轻重给予相应处理。
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考题 单选题《中华人民共和国反家庭暴力法》于2016年3月1日起执行，下列有关表述错误的一项是________。A 各级人民政府应当对反家庭暴力工作给予必要的经费保障B 未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护C 用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解工作D 被撤销监护人资格的加害人，不负担相应的赡养、扶养、抚养费用。
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