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组织管理的成效如何，取决于领导者的（）
- A、领导能力
- B、领导经验
- C、领导作风
- D、领导方式
参考答案
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考题
在科层制的组织结构中，领导者的最佳控制幅度取决于()
A.组织文化和领导者的管理风格
B.组织内部的劳动分工和组织文化
C.下属的工作熟练度和组织内部的劳动分工
D.下属的工作熟练度和领导者的管理风格
考题
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A对B错
考题
组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。A、民主型领导B、集权型领导C、放任型领导D、自由型领导
考题
领导的权变理论指出，领导工作成效取决于三个基本因素，即领导者，被领导者和环境因素，关于三种因素的作用及相互关系，有如下几种判断，你认为哪种说法更为确切？（）A、三种因素中领导者的素质，能力和工作方法是最关键因素B、被领导者的整体素质是关键因素C、环境的变化是组织成败的关键D、三种因素在有效的管理中，发挥着同等重要的作用
考题
单选题组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。A
民主型领导B
集权型领导C
放任型领导D
自由型领导
考题
单选题组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么，想干什么都可以，是完全自由的管理方式属于（）。A
民主型领导B
集权型领导C
放任型领导D
自由型领导
考题
多选题安全文化主要由以下（）两方面组成。A组织政策和管理活动确定的安全体系B个人在安全体系中的工作表现C组织领导者的领导风格D组织中安全监管部门的工作成效
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