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5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国（）总量约为7700万人，结构进一步优化。
- A、本科人才
- B、研究生人才
- C、专业技术人才
- D、海归人才
参考答案
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考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。
A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制
考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,实施人才开发“四大行动计划”,积极推进五个方面人才发展体制机制改革,简称( )。
A、“123”人才工程B、“345”人才工程C、“456”人才工程D、“234”人才工程
考题
我国人才评价机制的改革包括（ ）。A.分类健全人才评价标准
B.改进和创新人才评价方式
C.加快推进重点领域人才评价改革
D.健全完善人才评价管理服务制度
E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度
考题
《关于深化（）的意见》印发，人才是经济社会发展的第一资源，（）是全面深化改革的重要组成部分，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。A、人才考核机制改革B、人才绩效机制改革C、人才测评机制改革D、人才发展体制机制改革
考题
深化体制机制制度改革部分，部署了五方面工作，即推进干部人事和司法体制改革，推进行政管理和社会体制改革，（）。A、健全查处案件的协调机制B、推进财税、金融和投资体制改革C、推进国有企业改革D、推进现代市场体系建设及相关改革
考题
近年来我国大力推进国企改革，但是部分国企在改革发展过程中存在着“不愿改、不敢改、不能改”的“三不心理”，出现像寒号鸟一样“不到绝处不求生”的状态。对此我们应该（） ①完善国企外部管理体制和运行机制 ②建立健全国企内在激励和约束办法 ③通过政府行政手段来推进国企改革 ④让国企自主选择进入还是退出市场A、①②B、③④C、①③D、②④
考题
中办、国办印发了《关于分类推进（）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。A、人才薪酬机制改革B、人才保障机制改革C、人才评价机制改革D、人才培养机制改革
考题
2019年1月28日电，人社部日前印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序（）的意见》。这是近年来人才工作领域首个关于人才（）配置的改革性文件。A、流动，流动B、培训，培训C、就业，就业D、管理，管理
考题
按照《中国银监会办公厅关于推进中国邮政储蓄银行二类支行改革的指导意见》规定，邮储银行应对全国二类支行迁址实施总量控制，未来3到5年内，全国二类支行迁址数量不得超过现有二类支行总数（）。A、20%B、30%C、40%D、50%
考题
单选题中办、国办印发了《关于分类推进（）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。A
人才薪酬机制改革B
人才保障机制改革C
人才评价机制改革D
人才培养机制改革
考题
单选题2019年1月28日电，人社部日前印发了《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序（）的意见》。这是近年来人才工作领域首个关于人才（）配置的改革性文件。A
流动，流动B
培训，培训C
就业，就业D
管理，管理
考题
单选题按照《中国银监会办公厅关于推进中国邮政储蓄银行二类支行改革的指导意见》规定，邮储银行应对全国二类支行迁址实施总量控制，未来3到5年内，全国二类支行迁址数量不得超过现有二类支行总数（）。A
20%B
30%C
40%D
50%
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