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单选题
5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国（）总量约为7700万人，结构进一步优化。
A
本科人才
B
研究生人才
C
专业技术人才
D
海归人才
参考答案
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考题
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。
A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制
考题
以下是反映我囯人才资源现状的一些数据：在高层次人才方面，两院院士由刚建院的233 人和96人，发展到2003年的688人和663人。在教育科技人才方面，2003中国科技人员总 数达320多万人，比1993年增长近1/3。从我国专业技术人才队伍的学历来看，从1999年到
2003年本科人才的比例由18.1%上升到24.2%。从全国的国有企事业单位专业技术人员的 变动来看，1990年国有企事业单位总人数为9443万人，到2003年降到5575万人，但是，专业 技术人员总数却由1080. 9万人增长到2174万人。以平均每万名职工中拥有专业技术人员的 比例来看，1990年为1144. 7人，到了 2004年增为3899. 5人。
在全国29个专业技术系列中，高级职称以上的高层次人才总计为157. 3万人，仅占人才 总量的5.5%。
目前，我国企业专业技术人员比例偏低，仅占35%，远低于美、英的80.8%和61.4%。我 国高级技工占职工总数的比重仅占5 %，西方发达国家这一比例超过35 %。
我国1993年科技人员总数约为（ ）。
A. 185万人
B. 218万人
C. 232万人
D. 240万人
考题
以下是反映我囯人才资源现状的一些数据：在高层次人才方面，两院院士由刚建院的233 人和96人，发展到2003年的688人和663人。在教育科技人才方面，2003中国科技人员总 数达320多万人，比1993年增长近1/3。从我国专业技术人才队伍的学历来看，从1999年到
2003年本科人才的比例由18.1%上升到24.2%。从全国的国有企事业单位专业技术人员的 变动来看，1990年国有企事业单位总人数为9443万人，到2003年降到5575万人，但是，专业 技术人员总数却由1080. 9万人增长到2174万人。以平均每万名职工中拥有专业技术人员的 比例来看，1990年为1144. 7人，到了 2004年增为3899. 5人。
在全国29个专业技术系列中，高级职称以上的高层次人才总计为157. 3万人，仅占人才 总量的5.5%。
目前，我国企业专业技术人员比例偏低，仅占35%，远低于美、英的80.8%和61.4%。我 国高级技工占职工总数的比重仅占5 %，西方发达国家这一比例超过35 %。
我国平均每个专业技术系列中拥有的高级职称以上的高层次人才约为（ ）。
A. 4. 66万人
B. 5. 42万人
C. 5. 71万人
D. 6.13万人
考题
我国人才评价机制的改革包括（ ）。A.分类健全人才评价标准
B.改进和创新人才评价方式
C.加快推进重点领域人才评价改革
D.健全完善人才评价管理服务制度
E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度
考题
在《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》中提到一项重点举措，到2020年，全国新培养技师350万人，高级技师100万人，使高技能人才总量达到（）人。A、2000万B、3000万C、3900万D、4500万
考题
中办、国办印发了《关于分类推进（）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。A、人才薪酬机制改革B、人才保障机制改革C、人才评价机制改革D、人才培养机制改革
考题
单选题中办、国办印发了《关于分类推进（）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。A
人才薪酬机制改革B
人才保障机制改革C
人才评价机制改革D
人才培养机制改革
考题
填空题改革完善人才培养、使用、评价机制，优化（）人员和（）服务。
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