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在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤（）
- A、诊断阶段
- B、健康教育阶段
- C、行动计划阶段
- D、组织发展干预阶段
- E、评价阶段
参考答案
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考题
大多数组织都有正式的系统开发过程,其中包括一套标准的过程和步骤,这些过程和步骤在任何系统开发过程中都必须遵循,以下哪个步骤不属于标准的系统开发过程()
A.方案实施结果反馈B.分析问题C.确定替代方案D.设计可选方案
考题
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S
在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段
考题
组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计A、①②③④⑤B、①②④③⑤C、①②③⑤④D、①④②③⑤E、①③④②⑤
考题
组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）A、分析、定位、提炼、设计、执行B、分析、提炼、定位、设计、执行C、定位、分析、提炼、设计、执行D、定位、设计、分析、提炼、执行
考题
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A
社会技术系统B
敏感性训练C
组织发展方格D
组织发展
考题
单选题组织文化的塑造是长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程，在塑造过程中，要遵循一定的步骤下列对组织文化塑造的步骤排序正确的是（）A
分析、定位、提炼、设计、执行B
分析、提炼、定位、设计、执行C
定位、分析、提炼、设计、执行D
定位、设计、分析、提炼、执行
考题
多选题组织文化的塑造是个长期的过程，同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中，要遵循一定的步骤，下列组织文化塑造步骤中错误的是（）。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计A①②③④⑤B①②④③⑤C①②③⑤④D①④②③⑤E①③④②⑤
考题
单选题组织发展过程通常具有一定的步骤，下列选项不属于组织发展步骤的是（）。A
诊断B
干预C
评估D
组织
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