网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动分工的程度越高,担负主导和统领功能的行政领导的活动的综合程度越高。


参考答案

更多 “劳动分工的程度越高,担负主导和统领功能的行政领导的活动的综合程度越高。” 相关考题
考题 ()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 劳动分工不利于提高劳动熟练程度和劳动效率。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动能力鉴定主要是指( )和生活自理障碍程度的等级鉴定。A.智力障碍程度B.劳动功能障碍程度C.活动障碍程度D.视听障碍程度

考题 劳动能力鉴定主要是鉴定()和生活自理障碍程度的等级鉴定。A:智力障碍程度 B:活动障碍程度 C:劳动功能障碍程度 D:视听障碍程度

考题 粒度是对数据仓库中数据的综合程度高低的一个衡量。粒度越小,细节程度越高,综合程度越低,回答查询的种类()

考题 一般而言,组织的专业化程度越高,其分工的程度越低。()

考题 资本供给弹性越小,其价格的上升速率越快,则()A、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越小B、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越小C、资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越大D、资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越大

考题 ()是划分工资等级的依据。A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C、劳动技术、复杂程度、劳动强度D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 数据仓库中存在不同的综合级别,一般称为“粒度”,粒度越大表示细节程度越低,综合程度越高。

考题 影响体力活动能量消耗的因素有()A、肌肉发达者,活动能量消耗越多B、体重越重者,活动能量消耗越多C、劳动强度越大,持续时间越长,能量消耗越多D、工作的熟练程度越高,能量消耗越少E、工作的熟练程度越高,能量消耗越多

考题 分工越细、专业化程度越高,企业的效率也就越高。

考题 专业化分工程度越高,生产效率也越高。

考题 数据仓库中的数据存在不同的综合级别,一般称之为粒度;粒度越小,表示()。A、细节程度越低,综合程度越低B、细节程度越低,综合程度越高C、细节程度越高,综合程度越低D、细节程度越高,综合程度越高

考题 劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有()劳动分工,才能提高组织运行的效能,从而有助于组织目标的实现。

考题 根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定是指()的等级鉴定。A、劳动功能障碍程度B、生活自理障碍程度C、行动功能障碍程度D、思维功能障碍程度

考题 煤层越松软,变形和破坏的程度越高,则支承压力的集中程度越高。

考题 ()最早提出了劳动分工的概念,他强调了体力劳动和脑力劳动的区别,认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。

考题 下面对于货币化程度的描述中正确的是()。A、货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越高,经济的市场化程度也越高B、货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越低,经济的市场化程度就越高C、货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越高,经济的市场化程度就越低D、货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越低,经济的市场化程度也越低

考题 多选题影响体力活动能量消耗的因素有()A肌肉发达者,活动能量消耗越多B体重越重者,活动能量消耗越多C劳动强度越大,持续时间越长,能量消耗越多D工作的熟练程度越高,能量消耗越少E工作的熟练程度越高,能量消耗越多

考题 单选题下面对于货币化程度的描述中正确的是()。A 货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越高,经济的市场化程度也越高B 货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越低,经济的市场化程度就越高C 货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越高,经济的市场化程度就越低D 货币化程度越高,表明“自然经济”和“物物交换总值”的比重越低,经济的市场化程度也越低

考题 单选题数据仓库中的数据存在不同的综合级别,一般称之为粒度;粒度越大,表示()。A 细节程度越低,综合程度越低B 细节程度越低,综合程度越高C 细节程度越高,综合程度越低D 细节程度越高,综合程度越高

考题 单选题资本供给弹性越小,其价格的上升速率越快,则()A 资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越小B 资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越小C 资本对劳动的替代程度就越高,对劳动力需求影响越大D 资本对劳动的替代程度就越低,对劳动力需求影响越大

考题 单选题()是划分工资等级的依据。A 劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B 劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C 劳动技术、复杂程度、劳动强度D 劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 判断题划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。A 对B 错

考题 单选题以下哪种说法是正确的?()A 考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长B 考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短C 考评对象的职位等级越高,岗位劳动复杂程度越低,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长D 考评对象的职位等级越低,岗位劳动复杂程度越高,其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短

考题 判断题一般而言,组织的专业化程度越高,其分工的程度越低。()A 对B 错

考题 单选题劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和()的等级鉴定。A 生活自理障碍程度B 智力障碍程度C 活动障碍程度D 视听障碍程度