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我国目前行政效率低的主要原因是()

  • A、权力集中
  • B、组织结构不合理
  • C、人事管理制度不完善
  • D、行政法制不健全
  • E、党风、政风不纯

参考答案

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考题 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()A、行政化B、科学化C、规范化D、法制化

考题 依据中央纪委、监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》,福建省在坚决惩治腐败的同时,着重围绕“规范权力运行、健全市场机制、完善中介组织”深化制度建设,按照权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的要求,以规范行政裁量权为龙头,有序推进廉政风险防控,全面规范行政权力运行,从源头上更加科学有效地防治腐败。此举将()①缩减政府职能范围,规范权力运行机制②明确政府职责,提升权力运行效率③健全制约监督机制,有效防范廉政风险④强化权力制衡机制,削弱政府行政权力A、①③B、②④C、②③D、①④

考题 我国财务管理模式存在的问题有()A、财务管理观念和方法落后B、财务组织结构和人员配备不合理C、财务信息分析体系不健全D、资金管理制度不健全E、以上说法都正确

考题 俞可平认为,中国地方政府创新主要集中在()。A、政治透明方面B、干部选拔和权力制约C、行政服务方面D、行政效率和廉洁自律

考题 我国目前行政效率低的主要原因是()A、权力集中B、组织结构不合理C、人事管理制度不完善D、行政法制不健全E、党风、政风不纯

考题 行政伦理观的价值目标是()。A、提高行政效率B、健全行政法治C、确立和完善行政人格D、培养正确的权力观

考题 造成行政效率低的"总根源"是()A、机构重叠B、权力过于集中C、管理层次多D、行政设置落后

考题 ()是整个社会道德风尚的核心。A、党风B、政风C、党风、政风D、行为规范

考题 行政权力结构、行政组织结构和人事管理制度的变革是指()。A、功能重组B、结构调整C、功能调整D、结构重组

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考题 多选题岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()A行政化B科学化C规范化D法制化

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