网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
考评者对一组考评对象的评价相差不多,或者考评结果都集中在考评尺度的中心附近,致使被考评者的成绩难以拉开距离是指()。
- A、晕轮效应
- B、相似性错误
- C、近因效应
- D、居中趋势
参考答案
更多 “考评者对一组考评对象的评价相差不多,或者考评结果都集中在考评尺度的中心附近,致使被考评者的成绩难以拉开距离是指()。A、晕轮效应B、相似性错误C、近因效应D、居中趋势” 相关考题
考题
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是( )。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评【解析】在下级考评中,被考评者的下级作为被考评者的下属,对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解,对其一言一行有亲身的感受,而且有其独特的观察视角,但他们对被考评者又容易心存顾虑,致使考评的结果缺
考题
在绩效面谈时,考评者应关注的技巧包括( )。A:要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实
B:考评者一定要摆好自己的位置,与下属平等交流
C:通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处
D:针对考评结果,与被考评者协商,提出未来工作目标与发展计划
E:鼓励被考评者参与讨论并发表意见,被考评者可以修正考评结果
考题
根据《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》,考评对象对考评结果如有异议,可以向考评组申请复核。考评组认真复核,作出复核结论。本人对复核结论不服的,可以在()内向组织考评的单位党委或者上级提出书面申诉。A、15日B、30日C、20日D、7日
考题
多选题绩效面谈时,考评者应关注的技巧有( )。A考评者应要摆好自己与被考评者的位置B通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处C在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果D应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法E针对考评结果,与被考评者协商
热门标签
最新试卷