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收费站倒班制员工因工作需要加班，每月加班最多不能超过（）。
- A、4天
- B、4.5天
- C、5天
- D、5.5天
参考答案
更多 “收费站倒班制员工因工作需要加班，每月加班最多不能超过（）。A、4天B、4.5天C、5天D、5.5天” 相关考题
考题
(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
考题
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。A 皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费
B 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费
C 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
考题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有()。A:在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B:员工自愿延长工作时间的不属于加班
C:合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D:实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E:实行不定时工作制的领导者没有加班收入
考题
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。
A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情
B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来
C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作
D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来
考题
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（ ）。A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
B.员工自愿延长工作时间的不属于加班
C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
考题
假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（ ）。
A 、 不管别人如何，自己不加班
B 、 和其他员工一样加班
C 、 一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费
D 、 觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司
考题
关于加班，下列描述正确的是（）。A、员工在休息日加班后，应优先安排补休B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。
考题
某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。A、按延长工作时间加班标准支付加班工资B、按休息日加班标准支付加班工资C、按法定休假日加班标准支付加班工资D、不支付加班工资
考题
下列关于加班的说法中，正确的是（）A、员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B、实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班C、企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D、实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
考题
某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A、只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B、公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D、职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
考题
单选题下列关于加班的说法中，正确的是（ ）。A
员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B
实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班C
企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D
实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
考题
单选题某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A
只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B
公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C
劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D
职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
考题
多选题在EAM系统中，工时类型有哪些（）A正常时间B加班C坑下工时D倒班工时
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