网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
当矛盾双方较激动或尚未弄清协调对象状况时,协调者应采用说服式协调方式。()
参考答案
更多 “当矛盾双方较激动或尚未弄清协调对象状况时,协调者应采用说服式协调方式。()” 相关考题
考题
关于工程总承包的项目协调工作,说法正确的是( )。A.协调就是有矛盾化解矛盾
B.协调方式主要是个别交流和书面文字交流
C.协调范围是项目部内的各职能方
D.协调工作应清楚各相关方工作范围与职责
考题
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演( )的角色,秉持公平正义的立场,调解冲突双方的争端,化解矛盾冲突。A.联结者
B.调解者
C.教育者
D.协调者
考题
减少和消除认知不协调的途径有()A、改变或否定不协调认知因素的一方B、同时改变不协调认知因素双方的强度C、引进新的认知因素,改变原有认知因素间的不协调关系D、改变不协调认知因素双方的深度
考题
交易撮合时的操作要点主要包括()。A、分析双方的交易分歧,区分是关键问题还是次要问题B、主导解决双方的分歧,不能让双方自行协调C、要依照公平、公正的原则和市场惯例解决分歧D、当分歧较大时尝试将双方分开进行协调E、如有一方较犹豫时应帮助其做决定
考题
多选题交易撮合时的操作要点主要包括()。A分析双方的交易分歧,区分是关键问题还是次要问题B主导解决双方的分歧,不能让双方自行协调C要依照公平、公正的原则和市场惯例解决分歧D当分歧较大时尝试将双方分开进行协调E如有一方较犹豫时应帮助其做决定
热门标签
最新试卷