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员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。

  • A、工作餐、工作服
  • B、住房、汽车
  • C、节日礼物
  • D、健康体检
  • E、带薪休假

参考答案

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考题 单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（ ）。A.保险福利费用 B.集体福利费用 C.集体福利设施费用 D.医疗卫生费用
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考题 关于同工同酬，说法正确的是（ ）。 A.相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬 B.派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬 C.用人单位无同类岗位的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 D.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按用人单位的平均标准执行 E.用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的，有集体合同的按照集体合同规定的标准执行
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考题 已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。A对B错
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考题 已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。
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考题 以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C、员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D、以上答案都包括
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考题 员工的需求包括（）、工作自主、（）和劳动报酬。
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考题 用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。
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考题 社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。
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考题 员工福利可分为社会保险福利和（）两大类。A、经济性福利B、全员性福利C、特殊群体福利D、用人单位集体福利
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考题 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。A、社会养老保险B、社会失业保险C、社会医疗保险D、工伤保险E、交通事故保险
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考题 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（）
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考题 单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（）。A、保险福利费用B、集体福利费用C、集体福利设施费用D、医疗卫生费用
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考题 用人单位的招用人员简章应包括（）等内容A、用人单位基本情况B、招用人数、职业工种C、岗位要求、录用条件D、劳动报酬、福利待遇、劳动保护
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考题 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）
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考题 员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A、公共福利B、组织福利C、集体福利D、个人福利
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考题 由全省农信社工会委员会代表全省农信社全体员工，省联社代表用人单位签订的集体合同，内容包括：（）A、劳动报酬B、工作时间和休息休假C、劳动安全卫生D、保险福利
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考题 多选题员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。A社会养老保险B社会失业保险C社会医疗保险D工伤保险E交通事故保险
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考题 多选题由全省农信社工会委员会代表全省农信社全体员工，省联社代表用人单位签订的集体合同，内容包括：（）A劳动报酬B工作时间和休息休假C劳动安全卫生D保险福利
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考题 多选题员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。A公共福利B组织福利C集体福利D个人福利
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考题 多选题员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。A工作餐、工作服B住房、汽车C节日礼物D健康体检E带薪休假
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考题 判断题狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）A 对B 错
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考题 多选题从业人员劳动报酬包括（）。A外籍及港澳台人员的劳动报酬B社会保险费用总额C聘用的离退休人员的劳动报酬D在岗员工工资总额E留用的离退休人员的劳动报酬
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考题 单选题员工福利可分为社会保险福利和（）两大类。A 经济性福利B 全员性福利C 特殊群体福利D 用人单位集体福利
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考题 判断题社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。A 对B 错
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考题 不定项题劳动合同的约定事项包括（ ）。A用人单位名称B劳动报酬C补充保险D工作地点
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考题 判断题已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬。A 对B 错
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考题 单选题单位在劳动报酬和和生活费以外实际用于职工个人和集体的费用称为（）。A 保险福利费用B 集体福利费用C 集体福利设施费用D 医疗卫生费用
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