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多选题
员工福利包含很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为()。
A

公共福利

B

组织福利

C

集体福利

D

个人福利


参考答案

参考解析
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考题 关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

考题 关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A. ①②⑤B. ①③④C. ②③④D. ①②③④⑤

考题 按福利项目的功能差异, 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

考题 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A. 职能性福利B. 员工法定福利C. 企业自主福利D. 员工服务福利E. 补偿福利

考题 社会福利可以分为国家福利、单位福利和( )。A.集体福利 B.政策福利 C.经济福利 D.社区福利

考题 根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()A、货币型福利B、实物型福利C、服务型福利D、生活条件福利

考题 按不同的标准,员工福利可以划分为( )。A、广义福利和狭义福利B、法定福利和补充福利C、集体福利和个人福利D、直接福利和间接福利E、经济性福利和非经济性福利

考题 工作午餐在组织的员工福利中属于()。A、生活福利B、公共福利C、奖励D、个人福利

考题 辞退金属于组织中员工福利的()。A、公共福利B、生活福利C、个人福利D、不是福利

考题 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

考题 以()为依据,可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A、福利的实施范围B、福利的法律强制性C、员工是否具有福利选择权D、员工福利的具体项目

考题 员工福利可分为社会保险福利和()两大类。A、经济性福利B、全员性福利C、特殊群体福利D、用人单位集体福利

考题 社会福利可以分为国家福利、单位福利和()。A、集体福利B、政策福利C、经济福利D、社区福利

考题 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是() ①员工福利与社会福利实施的目的相同 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象不同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A、①③④B、①②⑤C、②④D、②③④

考题 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有() ①社会福利中包含着法定员工福利项目 ②员工福利与社会福利实施的主体不同 ③员工福利承担了所有社会福利的功能 ④员工福利与社会福利实施的对象相同 ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A、①②⑤B、①③④C、②③④D、①②③④⑤

考题 按福利项目的功能差异,可以将员工福利分为()A、自办型福利项目与外包型福利项目B、货币型福利项目与非货币型福利项目C、法定福利项目与非法定福利项目D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

考题 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A、职能性福利B、员工法定福利C、企业自主福利D、员工服务福利E、补偿福利

考题 员工福利包含很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为()。A、公共福利B、组织福利C、集体福利D、个人福利

考题 多选题根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A职能性福利B员工法定福利C企业自主福利D员工服务福利E补偿福利

考题 单选题工作午餐在组织的员工福利中属于()。A 生活福利B 公共福利C 奖励D 个人福利

考题 多选题按不同的标准,员工福利可以划分为( )。A广义福利和狭义福利B法定福利和补充福利C集体福利和个人福利D直接福利和间接福利E经济性福利和非经济性福利

考题 单选题社会福利可以分为国家福利、单位福利和()。A 集体福利B 政策福利C 经济福利D 社区福利

考题 单选题员工福利可分为社会保险福利和()两大类。A 经济性福利B 全员性福利C 特殊群体福利D 用人单位集体福利

考题 单选题以()为依据,可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A 福利的实施范围B 福利的法律强制性C 员工是否具有福利选择权D 员工福利的具体项目

考题 单选题辞退金属于组织中员工福利的()。A 公共福利B 生活福利C 个人福利D 不是福利

考题 单选题根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和()A 货币型福利B 实物型福利C 服务型福利D 生活条件福利