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就业歧视的判定原则包括（）。

  • A、是否与工作能力相关
  • B、是否与公民基本权利有关
  • C、是否与人身健康相关
  • D、是否与个人先赋条件有关

参考答案

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考题 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定() A《劳动合同法》B《反就业歧视法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》
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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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考题 各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。这属于促进就业原则中（ ）的体现。A．通过失业保险制度促进就业B．平等就业和自主择业原则C．禁止16岁以下未成年人就业的原则D．照顾特殊和困难群体就业的原则
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考题 根据《就业促进法》的规定，不得对农村劳动者进城务工就业设置就业歧视，这体现了（　　）的就业原则。A.平等就业 B.自主择业 C.照顾特殊困难群体 D.国家促进就业
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考题 （　　）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。 A.劳动关系稳定原则 B.促进就业原则 C.公平就业原则 D.就业保障原则
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考题 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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考题 就业歧视
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考题 我国消除劳动力市场歧视的对策包括（）A、完善立法B、司法保障C、建立公平委员会D、制定《反就业歧视法》
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考题 当前市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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考题 市场歧视主要有（）A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视
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考题 与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视
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考题 就业歧视包括（）A、性别歧视B、民族歧视C、残疾歧视D、疾病或传染病歧视E、户籍歧视
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考题 关于就业歧视，表述不正确的为（）A、与公平就业原则背离B、与平等待遇原则背离C、不应有例外规定D、内容非常广泛
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考题 就业歧视的行为主体包括（）和（）。
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考题 就业歧视包括（）。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视
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考题 禁止就业歧视包括哪些方面？
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考题 就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视
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考题 多选题当前市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
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考题 多选题市场歧视主要有（）A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视
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考题 问答题禁止就业歧视包括哪些方面？
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考题 填空题就业歧视的行为主体包括（）和（）。
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考题 多选题与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。A宗教信仰歧视B民族歧视C健康歧视D户籍歧视
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考题 单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A 雇主歧视B 顾客歧视C 雇员歧视D 统计性歧视
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考题 单选题关于就业歧视，表述不正确的为（）A 与公平就业原则背离B 与平等待遇原则背离C 不应有例外规定D 内容非常广泛
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考题 多选题就业歧视包括（）。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视
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考题 多选题就业歧视包括（）A性别歧视B民族歧视C残疾歧视D疾病或传染病歧视E户籍歧视
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考题 多选题就业歧视的判定原则包括（）。A是否与工作能力相关B是否与公民基本权利有关C是否与人身健康相关D是否与个人先赋条件有关
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