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控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量,并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以()为基本前提。
- A、计划目标
- B、职责明确的、完善的组织机构
- C、较窄的管理幅度和较少的管理层次
- D、明确的纵向职权关系
参考答案
更多 “控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量,并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以()为基本前提。A、计划目标B、职责明确的、完善的组织机构C、较窄的管理幅度和较少的管理层次D、明确的纵向职权关系” 相关考题
考题
控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量,并采取措施纠正偏差以确保组织目标实现的治理活动。它的实现必须以( )为基本前提。A.计划目标B.职责明确的、完善的组织机构C.较窄的治理幅度和较少的治理层次D.明确的纵向职权关系
考题
管理的基本职能中,()是依据预定的目标和标准,对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效,若发生偏差,就要采取措施加以纠正,使整个活动按既定的计划和标准进行。A、指挥B、控制C、组织D、决策
考题
通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程,是指进行()。A、营销规划与计划管理B、营销控制管理C、营销组织管理D、营销绩效管理
考题
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
考题
()是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作,是实现组织目标的根本性保证。A、组织的基本制度B、职权C、组织的管理制度D、职责
考题
单选题()是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作,是实现组织目标的根本性保证。A
组织的基本制度B
职权C
组织的管理制度D
职责
考题
单选题管理的基本职能中,()是依据预定的目标和标准,对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效,若发生偏差,就要采取措施加以纠正,使整个活动按既定的计划和标准进行。A
指挥B
控制C
组织D
决策
考题
多选题控制是指按一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量,并采取措施纠正编差以确保组织目标实现的管理活动。它的实现必须以()为基本前提。A计划目标B职责明确的、完善的组织机构C较窄的管理幅度和较少的管理层次D明确的纵向职权关系
考题
单选题管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。管理的载体是()。A
计划B
组织C
协调D
控制
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