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根据福利水平的高低，各国的社会政策模式可分为（）和准市场模式。
参考答案
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考题
关于员工福利计划不同模式的特点， 以下陈述错误的是( )。A. 按照福利水平划分， 市场领先模式更能有效维持员工稳定性B. 绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起， 能够增加员工创造性和积极性C. 随着社会发展， 外包型模式会逐渐转向自主型福利体系D. 随着社会分工的进一步细化， 专业员工福利提供者会有相应的发展
考题
()是指企业以低于市场平均水平的标准来确定本企业的福利水平,即企业向员工提供的福利在整体水平上低于本地区或者本行业大多数企业的水平。
A、市场领先型模式B、市场追随型模式C、市场滞后型模式D、混合型模式
考题
改革开放以来，我国社会福利模式正在从( )。A．企业一国家模式转化到全民的社会福利模式B．普遍性福利转化到选择性为主的福利模式C．低水平的福利供应模式转化到纯福利模式D．混合福利模式转化到企业一国家模式E．混合福利模式转化到全民的社会福利模式
考题
以下关于社会政策运行方式的说法中正确的有（ ）。A．采用准市场模式，让使用者付费，有利于服务对象的选择自由，并能推进服务机构之间的竞争B．福利性模式可能造成福利依赖和政府福利开支膨胀C．政府直接经营社会服务机构，是服务提供方式之一D．政府财政开支是社会政策资金最重要的来源E．与其他服务提供方式相比，向有需要的服务对象提供福利补贴是政府最重的财政负担
考题
从各国社会福利资金筹集来看（）A、国家财政预算拨款已成为社会福利资金筹集的发展模式B、社会捐助已成为社会福利资金筹集的发展模式C、国家财政预算拨款和企业捐助相结合，已成为社会福利资金筹集的发展模式D、国家财政预算拨款和社会捐助相结合，已成为社会福利资金筹集的发展模式
考题
（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平，还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A、市场领先型模式B、市场追随型模式C、市场滞后型模式D、混合型模式
考题
关于员工福利计划不同模式的特点，以下陈述错误的是（）A、按照福利水平划分，市场领先模式更能有效维持员工稳定性B、绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起，能够增加员工创造性和积极性C、随着社会发展，外包型模式会逐渐转向自主型福利体系D、随着社会分工的进一步细化，专业员工福利提供者会有相应的发展
考题
单选题（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平，还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A
市场领先型模式B
市场追随型模式C
市场滞后型模式D
混合型模式
考题
单选题从20世纪70年代开始美国的社会经济政策也发生了转变，出现了小政府、大社会、低税收和（）的政策发展趋势。A
局部福利模式B
全面福利模式C
无限福利模式D
有限福利模式
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