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在对培训费用进行计算时，主要考虑的是课程的费用问题，而对于其他的方面几乎可以忽略不计。
参考答案
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考题
当劳动者违反培训服务期约定时，计算违约金所涉及的培训费用包括()。A:用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B:用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用
C:培训期间的差旅费用
D:因培训产生的用于该劳动者的直接费用
E:因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用
考题
下列各项中，有关长期待摊费用评估的账面余额法说法正确是()。A. 对于尚存资产或者权利的价值难以准确计算的费用， 可按其市场价值计算评估值
B. 对于尚存资产或者权利的价值可以准确计算的某些预付性质和性质特殊的费用， 可采用账面余额法计算评估值
C. 对于尚存资产或者权利的价值难以准确计算的某些预付性质和性质特殊的费用， 可采用费用分摊法计算评估值
D. 对于在其他项目评估时已经一并考虑的费用， 评估长期待摊费用时不得计算评估值
考题
对信息化项目所需费用的估算，以下说法正确的是（）。A、既要考虑计算机的费用，又要考虑外围设备的费用B、既要考虑硬件的费用，又要考虑软件的费用C、既要考虑系统的一次性投资，又要考虑其日常运作的维持性费用D、既要考虑设备材料等物资的费用，又要考虑人员技术培训的费用E、既要考虑引进信息系统后所增加的效益，又要考虑其与费用合理比较
考题
进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。A、组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B、电话费、上网费、邮资和传真费等C、获取中介信息而支付的费用D、对招聘的新员工进行培训的费用E、租用临时设备、办公用具等的费用
考题
多选题对信息化项目所需费用的估算，以下说法正确的是（）。A既要考虑计算机的费用，又要考虑外围设备的费用B既要考虑硬件的费用，又要考虑软件的费用C既要考虑系统的一次性投资，又要考虑其日常运作的维持性费用D既要考虑设备材料等物资的费用，又要考虑人员技术培训的费用E既要考虑引进信息系统后所增加的效益，又要考虑其与费用合理比较
考题
多选题进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。A组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等B电话费、上网费、邮资和传真费等C获取中介信息而支付的费用D对招聘的新员工进行培训的费用E租用临时设备、办公用具等的费用
考题
填空题员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。
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