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针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）

  • A、电教培训
  • B、授课法
  • C、工作指导培训法
  • D、行为模拟法

参考答案

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考题 企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。 A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。
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考题 下列哪项不是饭店员工培训的原则()? A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的完全性
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考题 针对新入职员工的初任培训通常包括()。 A.业务集中培训B.组织文化培训C.工作实习D.以上都是
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考题 组织的培训计划只针对内部员工,不包括对承包方的培训计划() 此题为判断题(对，错)。
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考题 运维班每年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；( )使用前应组织针对性培训。(A)电动工具 (B)常用工具 (C)新型安全工器具 (D)特种工具
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考题 运维班每年应参加运检部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。
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考题 运维班每年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；(____)使用前应组织针对性培训。电动工具$;$常用工具$;$新型安全工器具$;$特种工具
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考题 运维班(____)应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训; 新型安全工器具使用前应组织针对性培训每季$; $每半年$; $每年$; $每月
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考题 运维班每半年应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。
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考题 运维班( )应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训(A)每季 (B)每半年 (C)每年 (D)每月
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考题 因不合格产品引起的恶性时间，就要立即召回不合格产品，组织检修或检查，追查原因，改进工作，这属于危机处理对策中的（）。A、针对相关责任人的对策B、针对受害者的对策C、针对新闻界的对策D、针对社会公众的对策
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考题 新起点培训的对象针对的是问题件员工的培训。
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考题 具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）A、组织整体分析法B、任务分析法C、员工个人培训需求分析法D、观察分析法
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考题 在药品监督抽验过程中，针对出现质量问题较多的品种，举例说明可以采用哪些简单易行的外观鉴别方法进行检查。
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考题 专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训
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考题 不属于引起组织危机的一般情况是（）A、组织行为不当引起的危机B、突发事件引起的危机C、经济危机引起的危机D、失实报道引起的危机
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考题 关于培训，说法正确的是（）。A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B、培训属于发展活动C、培训属于学习活动D、只有新员工需要培训
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考题 针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）A、角色扮演法B、授课法C、电教培训D、案例法
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考题 一般组织文化塑造以多种形式传递给员工，大多是采用系统的教育方法，下面哪些是组织文化的塑造方法（）A、英雄故事B、教育培训C、组织象征D、语言E、知识竞赛
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考题 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学
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考题 下列说法错误的是（）A、培训采用内部培训师的优点是能够节约成本，针对性和实用性强，但不足的是培训效果受培训师资的影响较大B、重要的岗位一般采用脱产培训，脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高C、脱产培训有利于培育新人，特别是针对后备管理人员，采用脱产培训比较合适D、个体培训针对性强，为信用社创造经济效益比较明显
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考题 多选题职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )A落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展B实施工作轮换C定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动D改善工作环境，预防职业生涯中期危机E提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
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考题 单选题企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A 拓展训练B 聘请培训公司内训C 网络学习D 员工自学
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考题 单选题针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）A 电教培训B 授课法C 工作指导培训法D 行为模拟法
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考题 单选题关于培训，说法正确的是（）。A 培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容B 培训属于发展活动C 培训属于学习活动D 只有新员工需要培训
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考题 单选题具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是（）A 组织整体分析法B 任务分析法C 员工个人培训需求分析法D 观察分析法
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