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单选题
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
A

拓展训练

B

聘请培训公司内训

C

网络学习

D

员工自学

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考题 外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径物业服务企业的外训包括() A.试用性外训B.岗位性外训C.个人性外训D.奖励性外训
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考题 外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
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考题 《说文•口部》：“咽，嗌也。”“嗌，咽也。”采用的训诂方式是（）。A、递训B、互训C、以共名释别名D、形训
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考题 （）通常以轮训的形式分期分批进行。A、岗位分训B、集中培训C、专业分训D、基地训练
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考题 职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。
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考题 下面哪些因素可以帮助我们更好地制定自己的企业想法？（）A、创业讲座B、创业实训模拟平台C、创业大赛D、创业培训师
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考题 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
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考题 三诚企业文化内训师培训属于（）培训。A、行业内培训B、业务类教育C、综合类教育培训D、学员教育培训
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考题 培训是特殊的（）形式。A、授课B、教学C、实训D、教练
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考题 专营店内训师培训的四大类基础知识是什么？
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考题 《说文•木部》：“李，果也。”采用的训诂方式是（）。A、形训B、义训C、以共名释别名D、以狭义释广义E、同训
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考题 企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。
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考题 员工培训按培训形式来分，可以分为（）A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训
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考题 指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。A、内训员B、内训师C、培训师D、指导员
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考题 内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成，对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师，设初级内训师、高级内训师两个级别。
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考题 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学
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考题 实操演练培训方式需要配备的（）。A、培训师数量较少；B、培训师数量较多；C、实训材料消耗较小；D、实训材料消耗较大。
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考题 分层级、分批次开展内训师培训，强化等级管理，实施梯队建设。
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考题 实训前培训师要向学员交待的要点有哪些？
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考题 简述针对培训师实训授课的评价要点。
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考题 实操演练需要配备的培训师数量较少，实训材料消耗较小。
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考题 问答题简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
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考题 单选题指部门内熟练掌握JI培训方法，并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指（）。A 内训员B 内训师C 培训师D 指导员
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考题 多选题下面哪些因素可以帮助我们更好地制定自己的企业想法？（）A创业讲座B创业实训模拟平台C创业大赛D创业培训师
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考题 单选题外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。A 企业工作发展需要所需的外派培训B 员工工作岗位性质所需的外派培训C 员工个人发展需要所需的外派培训D 企业为奖励员工而外派其参加的培训
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考题 多选题员工培训按培训形式来分，可以分为（）A公开课B员工技能培训C企业内训D员工素质培训
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