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适用于一些因工作性质或工作条件不受固定工作时间限制的劳动者的工作日类型是（）。
- A、定时工作日
- B、不定时工作日
- C、综合计算工作如
- D、计件工作日
参考答案
更多 “适用于一些因工作性质或工作条件不受固定工作时间限制的劳动者的工作日类型是（）。 A、定时工作日B、不定时工作日C、综合计算工作如D、计件工作日” 相关考题
考题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（ ）。A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E．由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列正确的有（ ）A．对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制B．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C．用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D．用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过48小时
考题
不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()A、企业中的高级管理人员B、企业中的外勤人员、推销人员C、餐厅服务员D、出租车司机
考题
不定时工作时间，又称不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日元固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或?需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。根据目前的规定，主要适用于以下人员()A.中学教师B.企业中的高级管理人员C.出租汽车司机D.推销人员E.银行的出纳员
考题
关于延长工作时间，以下说法正确的有( )。A.一般每日不得超过1小时B.因特殊原因每日不得超过3小时C.因特殊原因每月不得超过36小时D.发生事故威胁劳动者生命健康的，延长工作时间不受限制
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，正确的有( )。A．国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度B．有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天C．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时D．发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
考题
《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时
E.由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
考题
综合计算工时工作制它通常适用于()。A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作
B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者
C.外勤工作人员
D.职业作家
考题
根据《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有( )。
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
B.劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位可以延长工作时间
考题
按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是()A、实行计件工资的，不受日工作时间的限制
B、建筑工人可实行综合计算工作时间
C、企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
D、质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制
考题
单选题按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是（）。A
实行计件工资的，不受日工作时间的限制B
建筑工人可实行综合计算工作时间C
企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时D
质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制
考题
多选题法律规定，用人单位因特殊原因需要劳动者延长工作时间的，每日不得超过3小时。但是建筑施工企业在（ ）情况下，延长劳动者工作时间不受上述限制。A为国庆献礼抢工期B因临时用电线路故障抢修C因基坑渗漏进行紧急处理D因工艺上必须连续作业E因特殊需要必须夜间作业
考题
单选题根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。A
50小时B
45小时C
44小时D
40小时
考题
单选题综合计算工时工作制通常适用于( )。A
工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作B
从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者C
外勤工作人员D
职业作家
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