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激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及（）。

  • A、物质要求
  • B、精神要求
  • C、政治要求
  • D、组织目标

参考答案

更多 “激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及（）。A、物质要求B、精神要求C、政治要求D、组织目标” 相关考题
考题 在激励过程中起作用的关键因素有()等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。A.管理风格B.个人的需要C.个人的努力D.领导艺术E.组织目标
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考题 期望理论又称“效价—手段—期望理论”,激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。 A、努力与绩效的关系B、绩效与个人需要的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系
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考题 从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是（ ）。A.需要、动机、个人目标 B.需要、努力、个人目标 C.需要、动机、组织目标 D.需要、努力、组织目标
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考题 激励一词的含义的关键因素包括（　　）。A.物质要求 B.需要 C.努力 D.组织目标
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考题 简述陶冶教育法的含义及运用这一方法的要求。
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考题 全面生产维修制的“全面”包括了（）、（）和（）三个方面的含义。
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考题 下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
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考题 综合激励模式以（）这一链条为基础，形成了一个完整的体系。A、期望概率→目标效价→激励水平B、生存需要→关系需要→成长需要C、努力→成绩→报酬→满意D、生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要
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考题 期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）A、努力与满足个人需要B、努力与绩效C、奖励和满足个人需要D、工作本身和成长机会E、绩效与奖励
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考题 （）不是动机的三个关键因素之一。A、努力B、组织C、方向D、坚持性
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考题 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要发挥（）三方面的作用。 A、指导、协调和激励B、指挥、协调和激励C、指导、奖惩和激励D、指导、协调和鼓励
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考题 激励理论中所涉及的要素不包括（）。A、需要B、组织目标C、权利D、努力的行为
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考题 不属于激励理论中所涉及的三个要素的是（）A、努力的行为B、个性、品格C、需要
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考题 单选题综合激励模式以（）这一链条为基础，形成了一个完整的体系。A 期望概率→目标效价→激励水平B 生存需要→关系需要→成长需要C 努力→成绩→报酬→满意D 生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要
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考题 单选题不属于激励理论中所涉及的三个要素的是（）A 努力的行为B 个性、品格C 需要
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考题 单选题激励的关键因素为（）。A 需要、计划和物质要求B 计划、统筹及环境要求C 需要、努力与精神要求D 需要、努力和组织因素
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考题 单选题下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。A 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B 动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C 动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D 从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
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考题 问答题“自然”作为哲学、美学之根系，包括哪三个层面的含义？
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考题 多选题期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）A努力与满足个人需要B努力与绩效C奖励和满足个人需要D工作本身和成长机会E绩效与奖励
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考题 单选题激励这一含义包括三个方面的关键因素：需要、努力及（）。A 物质要求B 精神要求C 政治要求D 组织目标
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考题 多选题在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。A管理风格B个人的需要C个人的努力D领导艺术E组织目标
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