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简述“强化激励模式”

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考题 简述“强化激励模式”。
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考题 西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。A、需要激励模式B、动机-目标激励模式C、权衡激励模式D、强化激励理论E、目标设置模式
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考题 简述人事激励中的强化原则。
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考题 简述人力资源激励中的强化理论？
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考题 根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、双因素理论D、强化理论
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考题 波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、期望理论
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考题 简述三个激励过程模式？
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考题 强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
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考题 简述综合激励模式的内容。
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考题 制定销售激励组合应遵循的原则有（）A、正强化、负强化相结合B、外在激励、内在激励相结合C、内、外强化相结合D、外在激励、物质激励相结合E、物质激励、精神激励相结合
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考题 将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A、认知评价理论B、综合激励理论C、强化理论D、公平理论
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考题 简述激励的一般过程模式。
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考题 根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
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考题 弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
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考题 问答题简述综合激励模式的内容。
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考题 单选题将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。A 认知评价理论B 综合激励理论C 强化理论D 公平理论
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考题 多选题波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）A强化理论B目标设置理论C期望理论D公平理论和成就理论
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考题 单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A 过程型激励理论B 内容型激励理论C 强化激励理论D 复杂激励理论
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考题 单选题根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A 需要层次理论B 期望机率模式理论C 双因素理论D 强化理论
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考题 问答题简述激励的一般过程模式。
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考题 问答题简述三个激励过程模式？
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考题 问答题简述人力资源激励中的强化理论？
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考题 多选题运用强化激励模式时，可以采取（　　）方法。A正强化B负强化C消退D弱化E消减
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考题 问答题简述人事激励中的强化原则。
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考题 多选题西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索，提出了多种激励理论，大致有以下几种模式（）。A需要激励模式B动机-目标激励模式C权衡激励模式D强化激励理论E目标设置模式
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考题 单选题根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A 需要层次理论B 期望机率模式理论C 强化理论D 双因素理论
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考题 单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A 成就理论B 强化理论C 公平理论D 期望理论
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考题 多选题制定销售激励组合应遵循的原则有（）A正强化、负强化相结合B外在激励、内在激励相结合C内、外强化相结合D外在激励、物质激励相结合E物质激励、精神激励相结合
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