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管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是（）

  • A、例外情况原理
  • B、控制关键点原理
  • C、组织适宜性原理
  • D、直接控制原理

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考题 与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。A、控制关键点的原则B、直接控制的原则C、追求卓越的原则D、间接控制的原则E、同组织文化相匹配的原则
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考题 确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?()。A.管理宽度越窄，越易控制，管理的费用越低B.管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高C.不同的管理者、下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度D.管理宽度的确定仅取决于管理者的管理能力
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考题 管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理
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考题 控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。A.组织适宜性原理B.控制关键点原理C.直接控制原理D.反映计划要求原理
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考题 采用的施工手段方法越复杂越先进、技术含量越高,费用投入越大,越能保证植株成活。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 指挥的基础是()A. 管理者的素质B. 管理者的职务C. 管理者拥有的权力D. 管理的行为方式
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考题 主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是() A.同期控制B.反馈控制C.间接控制D.质量控制E.全面控制
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考题 设备清洗时，酸洗温度越高越好，越能保证清洗效果。
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考题 保护关税税率越高越能达到保护的目的
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考题 以下属于直接控制内容的控制方式有（）。A、管理者素质控制B、管理者技能控制C、管理层次控制D、管理手段控制E、管理者权力控制
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考题 指挥的基础是（）。A、管理者的素质B、管理者的职务C、管理者拥有的权力D、管理的行为方式
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考题 采用流动水解冻的，水温越高，解冻时间就越短，越能保证食品安全。
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考题 触电（）越高，越能致人死命
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考题 触电电压越高，越能致人死命。（）
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考题 管理者对下属的期望值越高，下属的绩效就越突出，这是利用了（）A、彼得原理B、皮格马利翁效应C、蝴蝶效应D、斯德哥尔摩效应
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考题 确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。A、管理者的个性B、职务的性质C、企业经营状况D、内部人员的素质
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考题 根据控制时对管理者素质的要求不同，控制可以分为（）A、直接控制B、分散控制C、间接控制D、集中控制E、分层控制
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考题 有效的现场控制，需要具备一定的条件，如（）A、较高素质的管理者B、很强的预测能力C、下属人员的积极参与和配合D、适当的授权
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考题 一般来说，管理者及其下属的素质越高，越倾向于（）A、间接控制B、直接控制C、群体控制D、正式组织控制
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考题 单选题指挥的基础是（）。A 管理者的素质B 管理者的职务C 管理者拥有的权力D 管理的行为方式
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考题 单选题直接控制的原理是（）A 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B 主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D 主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
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考题 单选题直接控制的原则是（）A 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
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考题 单选题在改善人际沟通时应该注意（）A 沟通时注意控制自己的情绪B 沟通注重语言，非言语提示可以忽略C 管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D 下属在反映问题时，管理者应关注自己的想法，以便对下属进行明确的指导
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考题 多选题有效的现场控制，需要具备一定的条件，如（）。A较高素质的管理者B下属人员的积极参与和配合C很强的预测能力D适当的授权
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考题 单选题强调直接控制者一般认为（）A 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B 管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C 组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D 组织制度越严密，就不需要决策控制E 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
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考题 多选题根据控制时对管理者素质的要求不同，控制可以分为（）A直接控制B分散控制C间接控制D集中控制E分层控制
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考题 多选题确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。A管理者的个性B职务的性质C企业经营状况D内部人员的素质
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