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美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的100家公司”,这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工,而且福利的形式非常多样化,且具有灵活的弹性特征。这说明员工福利具有的作用是()
- A、有助于企业吸引、激励和保留优秀人才,获得长期人才竞争优势
- B、有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力
- C、帮助员工实现工作和生活的平衡
- D、有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机
参考答案
更多 “美国《财富》杂志评选出“全美最值得为之工作的100家公司”,这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工,而且福利的形式非常多样化,且具有灵活的弹性特征。这说明员工福利具有的作用是()A、有助于企业吸引、激励和保留优秀人才,获得长期人才竞争优势B、有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力C、帮助员工实现工作和生活的平衡D、有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机” 相关考题
考题
美国《财富》 杂志评选出“全美最值得为之工作的 100 家公司”, 这些公司有一个共同特点就是以丰厚的福利回报员工, 而且福利的形式非常多样化, 且具有灵活的弹性特征。 这说明员工福利具有的作用是( )。A.有助于企业吸引、 激励和保留优秀人才, 获得长期人才竞争优势B.有助于树立企业良好的社会形象, 提高企业的竞争力C.帮助员工实现工作和生活的平衡D.有利于减轻企业负担, 更好地应付老龄化危机
考题
《财富》杂志年度“最受推崇的公司”评语中:如果有一种特质使得这些“最受崇拜”的顶级公司脱颖而出的话,它便是()。A、公司健全的文化B、公司成熟的人力资本准备度C、公司完善的体制D、公司卓越的领导力
考题
通常来说,在一个特定的产业,有着最详细明确的未来渠道成员的信息的来源是()A、全美零售商联合会B、合适的贸易协会C、美国批发-分销商协会D、《产业分销》杂志E、《批发贸易调查》和《零售贸易调查》
考题
单选题世界500强,是进入美国()杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种说法,是衡量全球大型公司的最权威名单。A
《TIME》B
《Forbes》C
《财富》D
《商业周刊》
考题
单选题《财富》杂志评论员文章指出:世界500强胜出其他公司的根本原因是()A
这些公司的激励机制好B
这些公司善于给他们的企业文化注入活力C
这些公司的员工福利好D
这些公司的企业战略规划制定的详细
考题
单选题通常来说,在一个特定的产业,有着最详细明确的未来渠道成员的信息的来源是()A
全美零售商联合会B
合适的贸易协会C
美国批发-分销商协会D
《产业分销》杂志E
《批发贸易调查》和《零售贸易调查》
考题
单选题华语世界所说的“世界五百强”是指哪个杂志每年评选出的“全球最大五百家公司”?()。A
《财富》B
《福布斯》C
《商业周刊》D
《财经》
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