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劳动合同鉴证

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考题 工会在劳动合同管理方面的职责主要有( )。 A、对员工进行宣传教育工作B、进行劳动合同鉴证C、监督劳动合同的订立和履行D、参与劳动合同争议的调解、仲裁工作
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考题 订立劳动合同的程序包括（ ）。A．要约B．承诺C．相互协商D．双方签约E．合同鉴证
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考题 劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。
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考题 没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同可以约定( ) 。 A. 签字生效B. 鉴证生效C. 公证生效D. 批准生效
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考题 经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。()
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考题 没有经过鉴证的劳动合同,仲裁机构不会受理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 经过鉴证的劳动合同可以作为仲裁或者法院的证据。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同的鉴证说法不正确的是（　　）。A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查 B.劳动合同的鉴证采取自愿原则 C.劳动合同审查的是真实性、合法性 D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
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考题 鉴证人获取涉税鉴证业务证据的途径有（ ）。A.委托人配合提供的鉴证材料 B.被鉴证人协助提供的鉴证材料 C.鉴证人采取函证的方法取得的鉴证材料 D.被鉴证人采取审阅的方法取得的鉴证材料 E.鉴证人采取盘点的方法取得的鉴证材料
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考题 什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？
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考题 价格鉴证根根委托人和价格鉴证目的的不同分为（）A、市场提供的价格鉴证B、涉案物品价格鉴证C、非涉案物品价格鉴证D、民事物品价格鉴证
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考题 我国合同鉴证制度实行的是（）原则。A、自愿鉴证B、不必鉴证C、统一鉴证D、强制鉴证
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考题 （）是劳动合同的鉴证机关。
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考题 劳动合同签订后必须到当地（）进行鉴证。
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考题 我国劳动合同鉴证本身是一种（）A、行政监督行为B、司法监督行为C、行业监督行为D、民间监督行为
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考题 鉴证业务要素包括（）A、鉴证对象B、鉴证对象信息C、证据D、鉴证报告
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考题 《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效B、劳动合同依法订立起生效C、劳动合同自鉴证之日起生效D、劳动合同自公证之日起生效
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考题 劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在（）上签名，加盖劳动合同鉴证章。A、营业执照副本B、劳动合同书C、体检证明书D、劳务手册
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考题 劳动合同审查的要求包括（）A、当事人申请B、劳动合同签订C、鉴证机关审核D、确认证明
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考题 多选题订立劳动合同的程序包括（　　）。A要约B承诺C相互协商D双方签约E合同鉴证
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考题 多选题劳动合同审查的要求包括（）A当事人申请B劳动合同签订C鉴证机关审核D确认证明
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考题 名词解释题劳动合同鉴证
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考题 单选题劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在（）上签名，加盖劳动合同鉴证章。A 营业执照副本B 劳动合同书C 体检证明书D 劳务手册
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考题 判断题劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。A 对B 错
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考题 多选题整体资产价格鉴证与单项资产价格鉴证相比，其特点表现为(　　)。A鉴证目的不同B鉴证时考虑的因素不同C价格鉴证时应用的方法不同D鉴证过程不同E鉴证结果不同
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考题 问答题什么叫劳动合同鉴证？劳动合同鉴证有什么作用？
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