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对销售人员进行纯薪金管理的优点，并不包含（）这个优点。

  • A、易于管理
  • B、增强员工安全感
  • C、激发员工忠诚度
  • D、有利于企业评估

参考答案

更多 “对销售人员进行纯薪金管理的优点，并不包含（）这个优点。A、易于管理B、增强员工安全感C、激发员工忠诚度D、有利于企业评估” 相关考题
考题 纯佣金制对销售人员的激励制度并不是很明显。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效薪金制度的主要优点是（ ）。A．减少管理人员的工作量B．为企业节省成本C．使管理者的监督职能加强D．使员工的晋升和产品质量挂钩
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考题 人员销售的独特优点有哪些？
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考题 分层设置陈列管理人员的优点是什么？
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考题 为了提高客户满意度销售启动中销售人员的工作要素主要有（）A、销售人员圆满回答客户的疑问和要求B、销售人员专心接待客户C、销售人员紧随客户的主观意愿D、销售人员对汽车配置、优点和好处的解释
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考题 为了提高客户满意度销售启动中销售人员的工作要素不正确的是（）A、销售人员圆满回答客户的疑问和要求B、销售人员专心接待客户C、销售人员紧随客户的主观意愿D、销售人员对汽车配置、优点和好处的解释
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考题 客户在购买产品时，会关心产品的功能和优点，因此，销售人员应尽可能详细地介绍产品的功能和优点。
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考题 在产品介绍中，销售顾问人员应该主动对汽车的历史、优点和好处的解释。
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考题 绩效薪金制的主要优点是（　）。A、为企业节省成本B、减少管理人员的工作量C、使管理者的监督职能加强D、使员工的晋升和产品质量挂钩
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考题 销售人员综合意见法的优点不包括（）。A、销售人员对购买者有深刻的了解B、使他们对销售配额的完成产生信心C、可以获得按产品、区域、顾客或销售人员划分的各种销售预测D、销售人员对经济发展形势或企业的市场营销规划较为了解
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考题 在集团客户采购的选择评估阶段，销售人员需要进行充分的产品价值展现，关于这个阶段的销售活动，以下说法正确的是：（）A、客户在购买产品时，希望产品具备的优点越多越好。B、对客户没有意义的优点带给客户的是无效价值。C、简单产品可以用特性－优点－利益的思路和步骤来进行价值展现。D、在介绍产品优点时，应尽可能和客户的需求相结合，针对客户存在的问题，强调产品带给客户的价值。E、在编写方案之前，如果客户提出的是潜在需求，我们必须要对客户需求进行深入了解和确认；如果客户提出的是明确需求，则无须对客户的明确需求进行深入了解和确认。
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考题 简述采用纯母乳喂养的优点。
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考题 什么是复合薪金制？这种报酬形式有什么优点？
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考题 管理人员职务描述问卷的优点有哪些？
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考题 服务型企业人员推销的优点不包括（）。A、直接面对B、顾客系加强C、实现交叉销售D、自主销售
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考题 简述销售人员综合意见法德主要优点。
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考题 “吹毛求疵型”客户怀疑心重，一向不信任销售人员，片面认为销售人员只会夸张地介绍产品的优点。
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考题 复合薪金制这种报酬形式有什么优点？
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考题 事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）A、纯薪金模式B、纯佣金模式C、薪金佣金模式D、总额分解模式
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考题 关于销售人员薪酬体系的纯佣金制优点的正确描述是（）。A、成本相对固定，却照样能鼓励竞争B、易于管理、调动，并使员工保持高昂的士气和忠诚度C、销售指向非常明确，能激励销售人员努力工作D、见效快
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考题 判断题目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）A 对B 错
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考题 问答题简述采用纯母乳喂养的优点。
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考题 问答题销售人员意见汇总法的优点是？
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考题 问答题简述销售人员综合意见法德主要优点。
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考题 单选题销售人员有一定的稳定收入，且鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是（）A 薪金加特别奖励制度B 纯薪金制度C 纯佣金制度D 薪金加佣金再加奖金制度
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考题 问答题什么是复合薪金制？这种报酬形式有什么优点？
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考题 单选题绩效薪金制的主要优点是()。A 为企业节省成本B 减少管理人员的工作量C 使管理者的监督职能加强D 使员工的晋升和产品质量挂钩
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