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在国际仲裁中，有关调解程序适用的规定，下列表述正确的是哪几项（ ）
- A、在仲裁程序中，仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解
- B、在仲裁程序中，如果当事人要求进行调解的，仲裁员可以进行调解，也可以不进行调解
- C、调解达成协议的，仲裁员必须依照所达成协议的结果，制作裁决书
- D、调解达成协议的，仲裁员可以制作调解书，或者根据调解协议结果制作裁决书
参考答案
更多 “在国际仲裁中，有关调解程序适用的规定，下列表述正确的是哪几项（ ）A、在仲裁程序中，仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解B、在仲裁程序中，如果当事人要求进行调解的，仲裁员可以进行调解，也可以不进行调解C、调解达成协议的，仲裁员必须依照所达成协议的结果，制作裁决书D、调解达成协议的，仲裁员可以制作调解书，或者根据调解协议结果制作裁决书” 相关考题
考题
下列有关国际仲裁的表述哪些是正确的？（ ）A．国际法上所指的仲裁是两个国家之间的仲裁B．国际仲裁是两国政府的行为C．国际仲裁是争端当事国自愿同意解决它们之间的法律性争端的法律程序D．国际仲裁通常用来解决由条约的解释和适用而引起的争端
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B.在劳动仲裁前必须先行调解C.劳动争议仲裁的裁决是终局的D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
考题
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C．劳动争议仲裁一般应公开进行D，劳动争议仲裁不收费
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）A、在劳动仲裁前必须先行调解B、当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E、当事人可提请仲裁或提起诉讼
考题
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
考题
下列属于劳动争议当事人的权利的有（ ）。A、有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔E、有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
考题
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
考题
根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的（）A、调解原则适用于仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则
考题
关于国际商事仲裁中的调解，下列表述正确的是（）A、调解是仲裁的必经程序B、调解必须经争议各方当事人同意C、我国仲裁机构制作的调解书与裁决书具有不同法律效力D、调解无需由中立的第三人主持
考题
下列属于劳动争议当事人权利的是（）。A、在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E、在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
考题
多选题在国际仲裁中，有关调解程序适用的规定，下列表述正确的是哪几项（ ）A在仲裁程序中，仲裁庭在做出裁决前，可以先行调解B在仲裁程序中，如果当事人要求进行调解的，仲裁员可以进行调解，也可以不进行调解C调解达成协议的，仲裁员必须依照所达成协议的结果，制作裁决书D调解达成协议的，仲裁员可以制作调解书，或者根据调解协议结果制作裁决书
考题
多选题下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的是（）A在劳动仲裁前必须先行调解B当事人提起诉讼之前必须先行仲裁C劳动争议仲裁的裁决是终局的D调解规则适用于劳动仲裁的诉讼程序E当事人可提请仲裁或提起诉讼
考题
多选题下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（ ）A调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B在劳动仲裁前必须先行调解C劳动争议仲裁的裁决是终局的D在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
考题
单选题根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁的表述中，不正确的是（）。A
仲裁委员会不按行政区划层层设立B
仲裁不实行级别管辖和地域管辖C
仲裁一般不公开进行D
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
考题
多选题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A劳动争议仲裁的裁决是终局的B调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C劳动争议调解是仲裁的前置程序D在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
考题
单选题下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。A
劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B
仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D
调解原则是解决劳动争议的基本原则
考题
单选题下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。A
用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决B
劳动仲裁具有最终法律效力C
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定D
劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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