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可用以激励的目标主要有（）。

  • A、工作目标
  • B、个人成长目标
  • C、个人生活目标
  • D、组织目标

参考答案

更多 “可用以激励的目标主要有（）。A、工作目标B、个人成长目标C、个人生活目标D、组织目标” 相关考题
考题 常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
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考题 运用激励语,可以采用以下这些方式:()。 A.物质激励和精神激励B.榜样激励和精神激励C.目标激励和物质激励D.目标激励和榜样激励
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考题 在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（ ）途径。 A.需要激励B.目标激励C.行为激励D.综合激励E.报酬休假激励
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考题 班级管理的策略主要有（）。A目标管理B制度管理C激励管理D科学管理E沟通管理
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考题 对推销人员的激励方式主要有（）。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励
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考题 超级市场公关促销的目标主要有（）。A、提高商店知名度B、树立商店形象C、激励销售人员D、激励零售商
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考题 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
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考题 激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。A、物质激励法B、目标激励法C、情感激励法D、荣誉激励法
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考题 奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）A、利益整合原则B、目标激励原则C、内在激励原则D、积极激励为主的原则
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考题 员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）A、目标激励B、机遇激励C、荣誉激励D、感情激励
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考题 关于激励，以下描述错误的是（）A、激励是目标导向性的B、激励是调动人的积极性C、激励仅是管理者的事D、激励可引导人出现有利于团队的行为
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考题 激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
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考题 用于激励销售人员的方式主要有（）等。A、环境激励B、目标激励C、财务激励D、精神激励E、授权激励
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考题 针对销售人员的激励方式主要有（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励
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考题 目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）A、信仰目标激励B、人格目标激励C、道德目标激励D、成就目标激励
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考题 精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
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考题 激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
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考题 多选题激励的方法是多种多样的，常见的激励的方法主要有（）以及榜样激励法等。A物质激励法B目标激励法C情感激励法D荣誉激励法
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考题 单选题奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）A 利益整合原则B 目标激励原则C 内在激励原则D 积极激励为主的原则
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考题 多选题目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）A信仰目标激励B人格目标激励C道德目标激励D成就目标激励
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考题 多选题针对销售人员的激励方式主要有（）A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励E榜样激励
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考题 多选题班级管理的策略主要有（）。A目标管理B制度管理C激励管理D科学管理E沟通管理
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考题 填空题精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
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考题 填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。
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考题 多选题可用以激励的目标主要有（）。A工作目标B个人成长目标C个人生活目标D组织目标
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考题 多选题用于激励销售人员的方式主要有（）等。A环境激励B目标激励C财务激励D精神激励E授权激励
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考题 多选题对推销人员的激励方式主要有（）。A物质激励B精神激励C目标激励D反馈激励
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