网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
结构工资制度
参考答案
更多 “结构工资制度” 相关考题
考题
单选题下列关于工资制度类型说法正确的是( )。A
结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式B
结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资C
对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D
岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
考题
问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?
考题
单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩,这种工资制度是( )A
资历工资制度B
岗位工资制度C
能力工资制度D
绩效工资制度
热门标签
最新试卷