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简述素质测评的影响因素

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考题 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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考题 下列关于人事测评的说法，不正确的是()A:人的素质是有差异的 B:先天因素可以造成素质差异 C:测评的内容是心理素质 D:后天因素可以造成素质差异
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考题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评理论 E.影响因素分析
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考题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A：测评手册 B：标准说明 C：测评示范 D：测评案例 E：影响因素分析
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考题 简述影响力量素质的生理学因素。
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考题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。 A、测评手册 B、测评说明 C、测评示范 D、测评理论 E、影响因素分析
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考题 对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ） A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评案例 E.影响因素分析
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考题 人员素质测评有效性的决定因素之一是（）A、被测评人员是否配合B、测评员是否称职C、被测评人员的素质高低D、测评工具的科学性
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考题 简述职业素质测评的意义。
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考题 简述职业素质测评的实施程序。
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考题 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素，这些因素都是无形的。
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考题 简述素质测评的基本程序。
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考题 简述素质测评与绩效测评的关系。
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考题 简述人员素质测评应用范围？
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考题 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
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考题 简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。 
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考题 简述影响耐力素质的因素。
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考题 简述素质测评的功能
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考题 简述素质及素质测评的基本概念
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考题 简述影响力量素质训练效果的因素
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考题 素质测评工作是一项复杂的系统工程，它受多因素的制约。以下哪项因素不会影响素质测评工作。（）A、测评的组织工作B、主测者的态度C、习惯势力的影响D、被测者的态度
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考题 单选题在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A 素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B 素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C 功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D 素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
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考题 单选题人员素质测评有效性的决定因素之一是（）A 被测评人员是否配合B 测评员是否称职C 被测评人员的素质高低D 测评工具的科学性
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考题 问答题简述素质测评与绩效测评的关系。
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考题 问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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考题 问答题简述素质测评的主要类型？
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