简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化

查看答案

考题员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。A：测评内容 B：测评指标 C：测评标准 D：测评要求

查看答案

考题员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容

查看答案

考题员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化 B.横向量化 C.模糊量化 D.纵向量化 E.比例量化

查看答案

考题在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 A.测评对象 B.测评主体 C.测评指标 D.测评目标

查看答案

考题作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化

查看答案

考题员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。A．工作绩效 B．测评目标 C．测评指标 D．测评内容

查看答案

考题 (2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( ) A.测评目标 B.测评指标 C.测评标准 D.测评内容

查看答案

考题员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解。 A.测评内容 B.测评指标 C.测评标准 D.测评要求

查看答案

热门标签