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素质测评工作是一项复杂的系统工程，它受多因素的制约。以下哪项因素不会影响素质测评工作。（）

  • A、测评的组织工作
  • B、主测者的态度
  • C、习惯势力的影响
  • D、被测者的态度

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更多 “素质测评工作是一项复杂的系统工程，它受多因素的制约。以下哪项因素不会影响素质测评工作。（）A、测评的组织工作B、主测者的态度C、习惯势力的影响D、被测者的态度” 相关考题
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考题 法默——里奇曼模式中提到外部环境制约因素，它包括()A、教育的制约因素B、社会、文化的制约因素C、政治、法律的制约因素D、经济的制约因素E、个人状况的约束
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考题 人的健康不仅受生物因素的制约，也受心理因素和社会因素的影响。()
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考题 下列关于人事测评的说法，不正确的是()A:人的素质是有差异的 B:先天因素可以造成素质差异 C:测评的内容是心理素质 D:后天因素可以造成素质差异
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考题 (2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是() A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异
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考题 以下关于员工素质的表述，不正确的是()A.先天因素可以造成素质差异 B.员工素质测评的对象是心理素质 C.人的素质是有差异的 D.后天因素可以造成素质差异
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考题 我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A、工作目标因素分析法B、工作内容因素分析法C、工作行为特征分析法D、工作过程因素分析法
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考题 影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：A、性别B、个体学习模式C、身体素质D、智力
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考题 工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A、工作等级因素分析法B、工作环境因素分析法C、工作性质因素分析法D、工作行为特征分析法
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考题 人员素质测评有效性的决定因素之一是（）A、被测评人员是否配合B、测评员是否称职C、被测评人员的素质高低D、测评工具的科学性
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考题 人员素质测评是对人的（）进行测量和评价。A、能力因素B、个人风格因素C、动力因素D、心理因素
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考题 素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素，这些因素都是无形的。
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考题 健康不仅仅是个人的事，它受多种社会因素的制约，如（）、（）、（）等因素。
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考题 （）的设计是有关服装、人体与职业环境一体化的系统工程，融艺术、实用、科学于一体，涉及方方面面的因素并受其制约。
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考题 费德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素，除哪项以外（）A、上下级关系B、职位权力C、任务构成D、下属素质
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考题 人员素质测评的内容不包括（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素
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考题 下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、以前绩效
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考题 制约企业长期发展的因素有很多，你认为以下哪项是最主要的因素（）A、组织结构是否合理B、人才素质的高低C、资金是否雄厚
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考题 影响素质测评的主观因素不包括以下哪项（）A、被测者的态度B、主测者的理解能力C、习惯势力的影响D、主测者的感情因素
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考题 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
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考题 简述素质测评的影响因素
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考题 影响素质测评的客观因素不包括以下哪项（）A、量表的设计B、数学方法的确定C、测评的组织工作D、主测者的自我防卫（心理防卫）
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考题 单选题在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）A 素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B 素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的C 功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D 素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
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考题 判断题素质测评的对象包括人员的素质、绩效和工作等因素，这些因素都是无形的。A 对B 错
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考题 单选题下列哪项不属于人员素质测评范围？（）A 能力因素B 个人特质因素C 动力因素D 以前绩效
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考题 单选题我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A 工作目标因素分析法B 工作内容因素分析法C 工作行为特征分析法D 工作过程因素分析法
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