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女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
- A、8个月
- B、10个月
- C、1周岁
- D、2周岁
参考答案
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考题
女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，()，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。A.经本人申请B.经单位同意C.经本人申请和单位同意D.经医院证明和本人申请
考题
下列关于女职工权益保护的说法正确的是:（）
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
考题
生产经营规模小确无建帐能力的纳税人，可以聘请经批准从事会计代理记帐业务的（）或者经（）认可的财务人员代为建帐和办理帐务；确有实际困难的，经批准，可以按照税务机关的规定，建立收支凭证（）、进货销货（）或使用（）。
考题
已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。A、女职工本人产假前十二个月平均工资B、女职工产假前一个月工资C、女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资D、用人单位上年度职工月平均工资
考题
女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，（），用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。A、经本人申请B、经单位同意C、经本人申请和单位同意D、经医院证明和本人申请
考题
单选题女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。A
用人单位B
用人单位和职工个人共同C
职工个人D
医疗保险基金
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