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有效利用知觉效应就可以顺利进行深层次的人际交往答案

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考题 “新官上任三把火”,可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的() A、第一印象B、定型效应C、对比效应D、晕轮效应
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考题 “名人广告”、“名流公关”利用了知觉偏见中的() A、近因效应B、晕轮效应C、定型作用D、首因效应
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考题 ()是指对人与人之间关系的知觉,这种知觉主要是在人际交往中发生的,以各种交际行为为知觉对象。 A、对人知觉B、人际知觉C、角色知觉D、因果关系知觉
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考题 社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括()A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应及近因效应D、定型效应
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考题 “情人眼里出西施”说的是对人知觉的()效应。 A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应
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考题 个体在人际交往中对人与人之间关系的知觉,包括对自己与他人关系及他人与他人关系的知觉叫做人际知觉。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 由于受知觉某些规律的影响，社会知觉可能会发生的偏差有()。A.知觉防御B.首因效应C.晕轮效应D.平衡效应E.投射
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考题 社会知觉实质上是对人的知觉,而我们在知觉人的过程中,可以从不同的角度和侧面进行,所以就有不同的社会知觉类型,即对人的知觉、人际知觉、自我知觉、()等。 A.角色扮演B.人际交往C.客体化D.角色知觉
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考题 社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（ ）。A．蝴蝶效应 B．光环效应 C．投射效应 D．对比效应
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考题 人际交往中的光环效应又叫晕轮效应。
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考题 在对陌生人的知觉中（）效应起作用，在对熟悉的人的知觉中，则（）效应起作用。
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考题 简述班级人际交往中的心理效应。
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考题 人际交往时，第一印象很重要。这主要是对他人知觉中（）作用的结果。A、新近效应B、优先效应C、晕轮效应D、旁观者效应
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考题 人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。
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考题 在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
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考题 如何进行社会知觉的有效应用与管理？
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考题 对他人知觉时，所谓的"一白遮百丑"属于知觉心理偏差的（）A、首因效应B、近因效应C、刻板印象D、月晕效应E、优先效应
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考题 多选题在社会知觉和归因层次上，可能会出现的影响人际交往的障碍性因素包括（）。A刻板印象B近因效应C成见效应D晕轮效应E情感效应
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考题 多选题人际交往中对人的知觉包括很多方面，其中主要的有（）。A对他人表情的知觉B对他人性格的知觉C情绪知觉D角色知觉
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考题 单选题“名人广告”、“名流公关”利用了知觉偏见中的（）。A 近因效应B 首因效应C 晕轮效应D 刻板印象
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考题 单选题（）用于比喻人对事物好与不好的知觉印象比实际要扩大。A 晕轮效应（马太效应）B 知觉效应C 囚徒效应
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考题 单选题人际交往时，第一印象很重要。这主要是对他人知觉中（）作用的结果。A 新近效应B 优先效应C 晕轮效应D 旁观者效应
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考题 判断题人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。A 对B 错
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考题 多选题知觉偏差主要表现有（）。A知觉防御B晕轮效应C首因效应D近因效应E定型效应
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考题 问答题简答人际交往中的首因效应与光环效应对人际交往的启示。
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考题 判断题有效利用知觉效应就可以顺利进行深层次的人际交往答案A 对B 错
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考题 问答题如何进行社会知觉的有效应用与管理？
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