网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

工作分析是指（）。

  • A、处理纪律问题的程序
  • B、评价绩效的程序
  • C、确定工作职责和所需技能的程序
  • D、评估培训的程序

参考答案

更多 “工作分析是指（）。A、处理纪律问题的程序B、评价绩效的程序C、确定工作职责和所需技能的程序D、评估培训的程序” 相关考题
考题 工作参与法是指由工作分析人员亲自参加工作活动,了解工作的方方面面,从中获得工作分析资料。它主要适用于分析任务周期较短、工作状态稳定的工作。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 工作规范分析指对()的分析。A.工作任务B.工作责任C.工作关系D.工作强度E.工作名称
查看答案
考题 吐哈油田甲醇厂工作循环分析管理规定中JCA代表的意思是指（）。A、工作前安全分析B、工作循环分析C、安全观察与沟通D、投用前安全检查
查看答案
考题 组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。A、工作分析B、工作任务C、工作流程D、工作规划
查看答案
考题 用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指（）。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、工作要素法D、关键事件技术研究
查看答案
考题 是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指（）A、必备经验分析B、必备知识分析C、必备能力分析D、必备心理素质分析
查看答案
考题 职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
查看答案
考题 岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进行的工作分析活动；A、工作绩效B、工作环境C、工作任务D、工作技能
查看答案
考题 参与法是指工作分析人员（即主试）通过（）某项工作，从而细致地、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求。 
查看答案
考题 下列关于工作分析的说法中，错误的是（）A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
查看答案
考题 运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）A、工作规范B、工作设计C、工作评价D、工作分析
查看答案
考题 工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
查看答案
考题 个人SWOT分析是一种对自己的工作、生活及社会大环境进行分析的方法，其中OT是指对个人的（）进行分析。
查看答案
考题 评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
查看答案
考题 改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指（）。A、工作设计B、工作再设计C、工作分析D、工作评价
查看答案
考题 车站工作分析中定期分析是指（）分析和（）分析。
查看答案
考题 工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和职务规范进行分析研究，并制定出工作说明书的活动过程。它是人力资源管理工作的（）
查看答案
考题 工作分析的步骤5W2H是指哪几个步骤？
查看答案
考题 公共部门的工作分析是指什么？
查看答案
考题 职务分析工作的可靠性是指（）。A、对职务分析工作的成本与收益的权衡B、职务分析的精确性C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性D、工作人员是否认真、细致
查看答案
考题 单选题岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进行的工作分析活动；A 工作绩效B 工作环境C 工作任务D 工作技能
查看答案
考题 单选题工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）A 职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B 工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C 工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D 临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
查看答案
考题 填空题车站工作分析中定期分析是指（）分析和（）分析。
查看答案
考题 填空题评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
查看答案
考题 填空题工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。
查看答案
考题 填空题工作分析的（）是指不同的工作分析人员对同一工作分析所得到的结果的一致性和同一个工作分析人员在不同的时间对同一工作分析所得到的结果的一致性。
查看答案
考题 单选题从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指（）A 对某一工作活动的要素进行分析B 对某一工作活动的过程进行分析C 对某一组织的内部各岗位工作的分析D 对社会范围内岗位工作的分析
查看答案
考题 单选题用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指（）。A 职能工作分析法B 职位分析问卷法C 工作要素法D 关键事件技术研究
查看答案
热门标签
最新试卷