网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

简述工作岗位评价要素的分类

参考答案

更多 “简述工作岗位评价要素的分类” 相关考题
考题 简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
查看答案
考题 影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点：教材第225～226页)
查看答案
考题 简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。(考点：教材第246页)
查看答案
考题 简述工作岗位评价的原则、功能和步骤。
查看答案
考题 简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)
查看答案
考题 简述工作岗位横向分类的原则。(P297)(6分)
查看答案
考题 属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素
查看答案
考题 采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。A．确定工作岗位类别B．明确定义各类岗位的级别C．确定岗位评价要素D．按评价要素将关旦到位还行排序E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上
查看答案
考题 （ ）是人员招聘的前提条件之一。A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作岗位设计
查看答案
考题 避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计 B.工作岗位分类 C.工作岗位评价 D.工作岗位分析
查看答案
考题 属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
查看答案
考题 属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。 A.劳动责任要素 B.劳动技能要素 C.劳动强度要素 D.劳动环境要素 E.社会心理要素
查看答案
考题 工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
查看答案
考题 据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A、工作评价法B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 简述工作岗位评价的信息来源。
查看答案
考题 试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
查看答案
考题 试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
查看答案
考题 简述工作岗位评价的原则
查看答案
考题 简述工作岗位评价指标的构成。
查看答案
考题 多选题属于工作岗位评价的测评指示的有（）。A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素
查看答案
考题 问答题简述工作岗位分类的主要步骤。
查看答案
考题 问答题试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
查看答案
考题 问答题试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
查看答案
考题 问答题简述工作岗位评价的基本功能。
查看答案
考题 单选题据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A 工作评价法B 工作分类法C 要素计点法D 要素比较法
查看答案
考题 填空题工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
查看答案
考题 多选题属于工作岗位评价的测评指标的有（）A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素
查看答案
热门标签
最新试卷