考题
简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
考题
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)
考题
简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。
考题
据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()
A、工作评价法;B、工作分类法;C、要素计点法;D、要素比较法
考题
属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。A．劳动责任要素B．劳动技能要素C．劳动强度要素D．劳动环境要素E．社会心理要素
考题
（ ）是人员招聘的前提条件之一。A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作岗位设计
考题
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计
B.工作岗位分类
C.工作岗位评价
D.工作岗位分析
考题
工作岗位评价标准不包括( )标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
考题
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
考题
工作岗位评价标准不包括()A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
考题
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
考题
属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。
A.劳动责任要素
B.劳动技能要素
C.劳动强度要素
D.劳动环境要素
E.社会心理要素
考题
工作岗位评价标准不包括（ ）。A． 指标的分级标准
B． 指标的量化标准
C． 评价的方法标准
D． 评价的程序标准
考题
工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
A.指标的分级
B.指标的量化
C.评价的方法
D.评价的流程
考题
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
考题
（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
考题
以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。A、岗位是对“事”和“物”B、评价的是岗位C、员工积极地参与到工作岗位评价D、工作岗位评价的结果应公开
考题
问答题试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？
考题
问答题试述工作岗位的评价要素的分类，及工作岗位评价指标的构成？
考题
单选题工作岗位评价标准不包括（ ）。A
指标的分级标准B
指标的量化标准C
评价的方法标准D
评价的程序标准
考题
单选题（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A
工作岗位评价B
工作岗位评价特点C
工作岗位评价要求D
工作岗位评价方法
考题
单选题据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）A
工作评价法B
工作分类法C
要素计点法D
要素比较法
考题
多选题属于工作岗位评价的测评指标的有（）A劳动责任要素B劳动技能要素C劳动强度要素D劳动环境要素E社会心理要素