网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

公共行政领导绩效的特性有（）

  • A、变量多重性
  • B、动态变化性
  • C、循序渐进性
  • D、形式多样性

参考答案

更多 “公共行政领导绩效的特性有（）A、变量多重性B、动态变化性C、循序渐进性D、形式多样性” 相关考题
考题 什么是员工工作绩效?绩效有何特性?
查看答案
考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
查看答案
考题 公共行政领导绩效考评评价指标体系的特点有()。 A.可靠性B.导向性C.差异性D.有效性E.可行性
查看答案
考题 公共行政领导绩效的特点有()。 A.变量多重性B.动态变化性C.形式多样性D.历史性E.时代性
查看答案
考题 一般而言,科学的、合理的公共行政领导群体结构具有以下哪些特性() A、集合性B、相关性C、目的性D、自我适应性
查看答案
考题 从行政领导活动方式的特性看,行政领导的明显特点是()。 A、政治性B、执行性C、计划性D、社会性
查看答案
考题 公共行政领导者的公共形象具有哪些特征?
查看答案
考题 行政领导的政治思想、道德品质、决策能力、指挥能力、用人能力等对政府绩效有重大影响。()
查看答案
考题 公共事业人力资源绩效管理有哪些环节()。 A.绩效计划B.管理绩效C.绩效考核D.绩效奖惩
查看答案
考题 给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。A、服务性B、垄断性C、非市场性D、公共性
查看答案
考题 组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。
查看答案
考题 领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
查看答案
考题 公共机构的特性是（）A、公共机构历史悠久B、公共机构有存在的必要性C、公共机构有维护公共利益的能力D、公共机构产出的独特性
查看答案
考题 相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。
查看答案
考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有（）。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估
查看答案
考题 用人是公共行政领导者的基本职责。
查看答案
考题 何为公共组织？公共组织有何特性？
查看答案
考题 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
查看答案
考题 公共部门绩效管理的特点有哪些？
查看答案
考题 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A、公共部门绩效目标的复杂性B、公共部门绩效形态的特殊性C、公共部门绩效的评价机制不健全D、公共部门绩效测量的困难性
查看答案
考题 多选题公共机构的特性是（）A公共机构历史悠久B公共机构有存在的必要性C公共机构有维护公共利益的能力D公共机构产出的独特性
查看答案
考题 问答题简述行政领导的独特性。
查看答案
考题 多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
查看答案
考题 多选题给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。A服务性B垄断性C非市场性D公共性
查看答案
考题 问答题相对于工商企业领导者，公共行政领导者有什么特点。
查看答案
考题 多选题公共行政领导绩效的特性有（）A变量多重性B动态变化性C循序渐进性D形式多样性
查看答案
考题 问答题公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
查看答案
热门标签
最新试卷