考题
国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。实行的是哪种制度?
考题
国家定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将其结果作为调整公务员工资水平的依据。此为( )制度。
A.工资比较B.工资评定C.工资调查D.工资调整
考题
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异
考题
确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B：社会平均工资水平
C：劳动生产率
D：就业状况
E：地区之间经济发展水平的差异
考题
定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。A工资调查制度B工资评定制度C工资调整制度D工资制定制度
考题
国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A 工资调查制度B 工资制定制度C 工资评定制度D 工资调整制度
考题
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
考题
确定作业姿势时，主要考虑因素有哪些？应避免和减少的体位和姿势有哪些？
考题
确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。
考题
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
考题
企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
考题
问答题确定作业姿势时，主要考虑因素有哪些？应避免和减少的体位和姿势有哪些？
考题
问答题确定商品经营范围主要考虑的因素有哪些？
考题
问答题影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
考题
问答题企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
考题
填空题国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
考题
单选题定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。A
工资调查制度B
工资评定制度C
工资调整制度D
工资制定制度
考题
单选题国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A
工资调查制度B
工资制定制度C
工资评定制度D
工资调整制度
考题
填空题确定公务员的工资水平时，除了要考虑公务员职务级别外，还必须遵循平衡比较的原则，也就是说，国家公务员工资水平与国有企业相当人员的（）大体持平。