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某单位退休人员李某在退休二年后，研制出一种“多功能按摩仪”，并于2006年12月取得了实用新型专利。2007年3月，经协商，并签订书面实施许可合同后，李某以普通实施许可方式许可某保健器械厂生产、销售其专利产品。不久，李某在市场上发现某医疗器械厂也在生产、销售自己的“多功能按摩仪”，经调查得知，是某保健器械厂准许某医疗器械厂生产的。同时，李某还发现某大学教师张某也利用市场上销售的“多功能按摩仪”仿制了几台，用于科学实验。本案当中，谁侵犯了李某的专利权？为什么？
参考答案
更多 “某单位退休人员李某在退休二年后，研制出一种“多功能按摩仪”，并于2006年12月取得了实用新型专利。2007年3月，经协商，并签订书面实施许可合同后，李某以普通实施许可方式许可某保健器械厂生产、销售其专利产品。不久，李某在市场上发现某医疗器械厂也在生产、销售自己的“多功能按摩仪”，经调查得知，是某保健器械厂准许某医疗器械厂生产的。同时，李某还发现某大学教师张某也利用市场上销售的“多功能按摩仪”仿制了几台，用于科学实验。本案当中，谁侵犯了李某的专利权？为什么？” 相关考题
考题
：下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )A.周某因职业培训与单位发生的争议B.陈某因住房分配与单位发生的争议C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
考题
王某系某单位工作人员,1983年9月退休。1990年,他被另一单位聘用。1993年8月,王某因挪用公款而被逮捕,并被判处有期徒刑三年,缓期五年。为此,王某原工作单位做出了“关于取消王某退休待遇的决定”。 1997年5月,王某刑罚解除。之后,王某申请仲裁,要求恢复其退休待遇。仲裁部门处理结果为:王某缓刑考验期间不享受退休待遇;信用合作联社自其缓刑期满之日起恢复王某的各项退休待遇。
考题
下列情况下属于职务发明的有( )。A．王某利用上班时间完成的发明B．李某为完成单位交办的任务，利用下班休息时间完成的发明C．赵某利用单位的实验设备完成的发明D．钱某退休1年后完成的与本职工作相关的发明
考题
甲为某单位已经退休的公职人员,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,下列说法正确的是()。
A、甲在退休前有违法行为的，应当给予政务处分B、甲在退休后有违法行为的，应当给予政务处分C、甲在退休后有违法行为的，可以对其立案调查D、甲在退休后有违法行为的，不可以对其立案调查
考题
李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是( )。A.多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责B.多年后，李某已经被提拔，无需再被问责C.多年后，李某已经退休，无需再被问责D.以上三种说法均错误
考题
下列人员属于警衔取消的情形的是( )。A．被开除警察公职的李某B．从公安局退休的二级警督王某，犯了故意伤害罪被判处七年有期徒刑C．违反组织纪律，停职反省的三级警司王某D．退休的三级警督李某
考题
(五)李某决定于2006年11月购买一套普通住房自住，经估价该住房市场价格为100万元。李某准备向银行申请个人住房公积金贷款。李某的住房公积金账户本息余额为20 000元，李某在10月份缴纳的住房公积金为250元，其单位缴纳的比例与职工相同。李某离法定退休年龄还有30年。若李某及其家庭成员在法定退休年龄内总共能缴纳的住房公积金为25万元，且李某所在地规定的住房公积金贷款最高额度为l5万元。97．李某在法定退休年龄内，按现缴纳标准，需缴存的住房公积金总额为( )万元。A．11 B．15C．18 D．20
考题
李某决定于2006年11月购买一套普通住房自住，经估价该住房市场价格为100万元。李某准备向银行申请个人住房公积金贷款。李某的住房公积金账户本息余额为20 000元，李某在10月份缴纳的住房公积金为250元，其单位缴纳的比例与职工相同。李某离法定退休年龄还有30年。若李某及其家庭成员在法定退休年龄内总共能缴纳的住房公积金为25万元，且李某所在地规定的住房公积金贷款最高额度为15万元。
李某在法定退休年龄内，按现缴纳标准，需缴存的住房公积金总额为（ ）万元。
A.11
B.15
C.18
D.20
考题
李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是（）。A、多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责B、多年后，李某已经被提拔，无需再被问责C、多年后，李某已经退休，无需再被问责D、以上三种说法均错误。
考题
张某和李某结婚多年，后张某向法院提出离婚诉讼请求。以下财产中，属于法定共有财产的有（）。A、张某婚后在某有限责任公司投资的股份B、张某婚后的住房公积金C、李某退休时取得的退休金D、李某为军人，军队发放的伤残补助金
考题
根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议D、因企业开除、除名职工而发生的争议E、用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
考题
李某系某供电公司职工，2007年10月办理了退休手续，享受基本养老保险待遇。2011年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但当地社会保险管理部门认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。问：李某是否是工伤？是否应该得到补偿？
考题
李某于2000年5月从甲单位退休，后凭多年工作经验在2001年8月完成了一项与原单位分配任务有关的发明创造A，如该发明创造已获专利授权，则可能对该发明创造享有专利权的人是（）。A、李某B、甲单位C、甲单位与李某D、由法院决定
考题
某单位退休人员李某在退休二年后，研制出一种“多功能按摩仪”，并于2006年12月取得了实用新型专利。2007年3月，经协商，并签订书面实施许可合同后，李某以普通实施许可方式许可某保健器械厂生产、销售其专利产品。不久，李某在市场上发现某医疗器械厂也在生产、销售自己的“多功能按摩仪”，经调查得知，是某保健器械厂准许某医疗器械厂生产的。同时，李某还发现某大学教师张某也利用市场上销售的“多功能按摩仪”仿制了几台，用于科学实验。根据案例所描述，本案应如何处理？
考题
单选题中国公民李某为某事业单位的职员，2019年2月办理了提前退休手续，取得一次性补贴收入360000元，李某办理提前退休手续至法定退休年龄之间共计2年。李某就该笔收入应缴纳个人所得税()元。A
18960B
19080C
43080D
58080
考题
多选题李某欠赵某16万元无力偿还，经乙查证，王某欠李某25万元，履行期已届满。李某从未向王某催还。李某的退休金2000元，有关单位已经拖延一个月，李某亦未追要。下列陈述正确的是( )A赵某只能向法院请求以自己的名义要求王某偿还25万元B赵某只能向法院请求以李某的名义要求王某偿还25万元C赵某只能向法院请求以自己的名义要求工某偿还16万元D赵某不能向法院请求以自己的名义要求王某单位偿还退休金E赵某可以向法院请求以自己的名义要求王某单位偿还退休金
考题
单选题下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。A
某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除B
某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月C
某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同D
王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
考题
多选题张某和李某结婚多年，后张某向法院提出离婚诉讼请求。以下财产中，属于法定共有财产的有（）。A张某婚后在某有限责任公司投资的股份B张某婚后的住房公积金C李某退休时取得的退休金D李某为军人，军队发放的伤残补助金
考题
多选题下列军队的文职人员中，哪些可以提出与用人单位订立聘用至退休的聘用合同？（ ）A李某在军队工作已满20年B张某在军队工作已满25年C赵某在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休的年龄还有12年D王某在用人单位工作已满9年且距国家和军队规定退休年龄还有11年E夏某在用人单位连续五作已满10年且距国家和军队规定退休年龄还有9年
考题
问答题李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某"退休"后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感满意。不久。同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的"退休金"不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张某询问，得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心（以下简称区社保中心）通过银行发放的。李某觉得大为不公，自己比张某多工作了6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢？李某向区社保中心提出书面请求，要求自巴的"退休金"也应由该中心发放，并重新核定自己的《退休金"标准。区社保中心接到李某的请求后，当即告知，张某达到了国家法定退休条件，正式办理了退休手续，享受的是国家规定的退休金待遇，其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关。李某不服，向人民法院提起行政诉讼，法院审查后认为：区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，因用人单位支付的生活费发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会审理后裁决，单位支付的生活费符合当地规定标准，对李某的请求不予支持。
考题
问答题某单位退休人员李某在退休二年后，研制出一种“多功能按摩仪”，并于2006年12月取得了实用新型专利。2007年3月，经协商，并签订书面实施许可合同后，李某以普通实施许可方式许可某保健器械厂生产、销售其专利产品。不久，李某在市场上发现某医疗器械厂也在生产、销售自己的“多功能按摩仪”，经调查得知，是某保健器械厂准许某医疗器械厂生产的。同时，李某还发现某大学教师张某也利用市场上销售的“多功能按摩仪”仿制了几台，用于科学实验。本案当中，谁侵犯了李某的专利权？为什么？
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