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组织内人员的平行流动,属于()。

  • A、人员调配
  • B、人员提升
  • C、人员辞职
  • D、人员降职

参考答案

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考题 企业组织内的人员在未来职位上的分配,可以通过()来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。A、工资规划B、晋升计划C、配备计划D、员工职业生涯计划

考题 ()是指通过机关组织结构体系,在平行单位或平行人员间互相交换讯息或意见的过程。

考题 单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。()

考题 组织内人员流动最常见的是()。A、人员的纵向流动B、人员的横向流动C、平级调动D、工作轮换

考题 下列选项中,不属于层流流动特点的是()。A、流体质点始终沿着轴平行方向流动B、质点流动方向除沿轴平行流动外,其质点流动速度的大小、方向均随时发生变化C、质点之间互不混杂D、流体存在着明显的涡流和扰动

考题 闸阀内的闸板与介质流动方向平行。

考题 “在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员”是否属于《流动人口计划生育工作条例》所称流动人口?

考题 液体流动时流线相互平行,该流动一定为均匀流动。

考题 实践中,均匀流可用下述哪个说法来定义?()A、流线夹角很小,曲率也很小的流动B、流线为平行直线的流动C、流线为平行曲线的流动D、流线夹角很小的直线流动

考题 均匀流是()。A、流线即不是直线有不平行的流动B、流线全部为直线的流动C、流线相互平行D、流线为平行直线的流动

考题 流体在球形阀内的流动形式是()。A、由阀芯的上部导向下部;B、由阀芯的下部导向上部;C、与阀闷作垂直流动;D、阀芯平行方向的流动。

考题 组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。

考题 以下属于组织内的流动的是()。A、职务晋升B、降级C、平级调动D、工作轮换E、上级调动

考题 简述人员流动对组织的利与弊。

考题 下列不属于按信息流动方向沟通的是()。A、单向沟通B、上行沟通C、下行沟通D、平行沟通

考题 由于项目的()特点,项目组织内的人员界面既包括属于原组织的人员界面,又包括原属于不同组织的人员界面。A、临时性B、固定性C、持久性D、唯一性

考题 多选题以下属于人员供给计划的是()。A职务编制计划B人员内部流动政策C人员外部流动政策D人员获取途径E人员的职位变动

考题 单选题地转流指的是().A 平行于岸线的流动B 平行于环流等高线的流动C 垂直于环流中心的流动D 位于环流中心的下方的流动

考题 单选题行政组织中下级人员向上级人员进行请示的活动属于(  )[2009年真题]A 上行沟通B 下行沟通C 平行沟通D 交叉沟通

考题 单选题信息在同级人员中进行流动,属于()A 自动沟通B 下行沟通C 上行沟通D 平行沟通

考题 单选题员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于()A 组织间流动B 改变隶属关系的流动C 组织内流动D 自由流动

考题 单选题组织内人员流动最常见的是()。A 人员的纵向流动B 人员的横向流动C 平级调动D 工作轮换

考题 单选题由于项目的(  )特点,项目组织内的人员界面既包括属于原组织的人员界面,又包括原属于不同组织的人员界面。A 临时性B 固定性C 持久性D 唯一性

考题 问答题简述人员流动对组织的利与弊。

考题 多选题下列属于按组织内信息沟通流向进行分类的有 ( )A单向沟通B双向沟通C下行沟通D上行沟通E平行沟通

考题 多选题以下属于组织内的流动的是()。A职务晋升B降级C平级调动D工作轮换E上级调动

考题 单选题均匀流是()。A 流线即不是直线有不平行的流动B 流线全部为直线的流动C 流线相互平行D 流线为平行直线的流动