考题
做好人事劳动考试工作的关键，是要建立健全完善的()制度。A、考试B、经济C、劳动D、生产
考题
护理管理过程应包括资料收集、规划、组织、人事管理、领导与()的功能。
考题
为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意()。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好E、以上说法都不对
考题
健全的人事资料包括()。A、各类申请表B、各种通知单C、信息卡D、各种登记表E、不确定
考题
人事统计资料汇总的方法包括（ ）。A．标记法B．划记法C．过录法D．折叠法E．卡片法
考题
人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划
B.指导员工进行自学
C.提供学习资料
D.检查评价自学效果
考题
泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
考题
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事
考题
疾病监测的主要步骤包括建立健全监测机构、整理、分析和评价所收集的资料；反馈信息；（）
考题
城建档案包括（）档案。A、建设工程B、业务管理和业务技术C、财务人事档案D、文书档案E、基础资料
考题
影响生产资料购买行为的主要因素包括（）A、经济因素B、环境因素C、组织因素D、个人因素E、人事因素
考题
汛前准备工作一般包括（）等。A、建立健全各项度汛管理制度B、收集洪水调度方案C、汛前检查D、资料收集
考题
矿业工程项目竣工移交的资料，除工程竣工资料外，尚应提交（ ）资料。A、施工过程的实物视频资料B、地质资料C、项目环境资料D、人事管理资料
考题
现代人事管理的基本职能是（）A、完善人事管理制度B、健全人事分类制度C、加强人事培训工作D、促进人力资源的优化
考题
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。A、生产资料B、物质资源C、人事资源D、人力资源E、组织资源
考题
对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好
考题
被审计单位的会计责任包括（）。A、建立与健全内部控制制度B、保证提交审计的会计资料真实、合法和完整C、提交审计所需的相关资料和必要条件D、维护资产的安全与完整
考题
单选题矿业工程项目竣工移交的资料，除工程竣工资料外，尚应提交（ ）资料。A
施工过程的实物视频资料B
地质资料C
项目环境资料D
人事管理资料
考题
多选题影响生产资料购买行为的主要因素包括（）A经济因素B环境因素C组织因素D个人因素E人事因素
考题
多选题城建档案包括（）档案。A建设工程B业务管理和业务技术C财务人事档案D文书档案E基础资料
考题
单选题现代人事管理的基本职能是（）A
完善人事管理制度B
健全人事分类制度C
加强人事培训工作D
促进人力资源的优化
考题
填空题泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同（）相配合。
考题
单选题人事部门对自学的管理不包括（ ）。A
制订自学计划B
指导员工进行自学C
提供学习资料D
检查评价自学效果
考题
多选题物业管理档案主要包括物业权属资料、技术资料和（ ）等。A业主户籍资料B房屋买卖记录C验收文件D公司人事档案
考题
填空题疾病监测的主要步骤包括建立健全监测机构、整理、分析和评价所收集的资料；反馈信息；（）
考题
多选题被审计单位的会计责任包括（）。A建立与健全内部控制制度B保证提交审计的会计资料真实、合法和完整C提交审计所需的相关资料和必要条件D维护资产的安全与完整