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下面哪项不属于劳动争议的分类（）

  • A、企业个别争议与企业集体争议
  • B、企业国际争议和企业国内争议
  • C、企业既定权利争议和企业待定权利争议
  • D、国内企业争议与涉外企业争议

参考答案

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考题 关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议 B.团体争议 C.集体争议 D.小组争议
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考题 简述劳动争议的分类。
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考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
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考题 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议
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考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件
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考题 下列哪项不属于仲裁委可以裁决先予执行的案件？（）A、追索劳动报酬发生的争议B、追索工伤医疗费发生的争议C、追索经济补偿发生的争议D、因解除和终止劳动合同发生的争议
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考题 劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②
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考题 根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、集体合同争议D、权利争议
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
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考题 简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
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考题 下列各项中不属于劳动争议的是（）。A、工资争议B、辞职争议C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议D、劳动合同争议
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考题 下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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考题 下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）A、劳动争议的主体可以是个人或团体B、争议的内容应当处于劳动法调整范围C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷D、争议的焦点是劳动权利和义务
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考题 下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。A、讨论B、斡旋C、调解D、仲裁
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A 确认终止劳动关系经济补偿金的争议B 劳动合同终止的争议C 劳动保护条件争议D 政府补贴争议
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考题 单选题下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A 职工辞职争议B 劳动保护争议C 劳动合同履行争议D 劳动者与社会保险经办机构之间的争议
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考题 单选题下列各项中不属于劳动争议的是（）A 工资争议B 辞职争议C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议D 劳动合同争议
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考题 单选题将劳动争议分为劳动合同争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等，其分类依据是（　　）。A 按劳动争议的主体B 按劳动争议的客体C 按劳动争议的内容D 按劳动争议的形式
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考题 单选题下列哪项不属于仲裁委可以裁决先予执行的案件？（）A 追索劳动报酬发生的争议B 追索工伤医疗费发生的争议C 追索经济补偿发生的争议D 因解除和终止劳动合同发生的争议
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考题 单选题劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A ①②③④⑤B ①②③C ④⑤D ①②
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考题 单选题根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）A 个别劳动争议B 集体劳动争议C 集体合同争议D 权利争议
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