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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。
A

讨论

B

斡旋

C

调解

D

仲裁


参考答案

参考解析
解析: 讨论不是劳动争议处理的方法,其他几个选项都是正确的,答案选A。
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考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法原则 B.公正原则 C.利益最大化原则 D.及时处理原则

考题 下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是( )。A.协商 B.搁置 C.调解 D.诉讼

考题 下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:着重调解原则 D:准确原则

考题 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则 B:及时的原则 C:谨慎的原则 D:着重调解的原则

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议

考题 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:合理原则 D:及时处理原则

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议

考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

考题 下面哪个选项不属于点渗漏处理()A、表面封堵B、注浆堵漏C、埋管引排D、XYPEX堵漏

考题 下列各项中,()不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

考题 下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()A、调解B、行政处罚C、仲裁D、诉讼

考题 简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。A、讨论B、斡旋C、调解D、仲裁

考题 劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()A、教育B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件

考题 单选题劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()A 教育B 调解C 仲裁D 诉讼

考题 单选题以下选项不属于劳动关系管理内容的是()A 劳动合同B 较高培训C 集体协商D 劳动争议处理

考题 单选题下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是( )。A 合法原则B 公正原则C 着重调解原则D 准确原则

考题 单选题下列选项中,不属于劳动争议处理程序的是(  )。A 废除B 调解C 仲裁D 审判

考题 单选题下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()A 调解B 行政处罚C 仲裁D 诉讼

考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

考题 单选题下列选项中,不属于劳动争议处理机构的是( )。A 人民法院B 基层人民调解组织C 企业劳动争议调解委员会D 劳动保障监察大队

考题 单选题以下不属于劳动争议处理的一般方法的是( )。A 争议B 调解C 诉讼D 协商