考题
制定风险管理目标时需要考虑的因素包括()。
A、目标的现实性B、目标的明确性C、目标的层次性D、目标的定量化
考题
组织目标的特点包括:()
A差异性B多元性C层次性D时间性
考题
企业会计准则体系各层次之间的关系为（ ）。A. 基本准则是纲B. 具体准则是目C. 应用指南是目D. 解释公告是补充
考题
员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和()
A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次
考题
组织运营层次包括( )基本的竞争战略
A、高成本战略B、聚集战略C、差异化战略D、低成本战略
考题
管理学上的组织的含义包括（）A.组织有一个共同目标B.组织是动态的C.组织是一个过程D.组织是实现目标的一个过程E.组织中包括不同层次的分工协作
考题
组织基本结构中的基本层次不包括( )。A．决策层B．执行层C．控制层D．操作层
考题
工程项目管理的基本原理不包括（ ）。A．目标的系统管理B．过程控制管理C．信息技术管理D．项目层次管理
考题
组织定义的基本要素包括( )。A.组织的发起人
B.特定的目标
C.组织的层次
D.组织内成员的职务
E.组织内成员之间的关系
考题
在组织的基本结构中，基本层次包括( )。A.管理层
B.决策层
C.服务层
D.执行层
E.操作层
考题
组织定义的基本要素包括（）。A、组织的发起人B、特定的目标C、组织的层次D、组织内成员的职务E、组织内成员之间的关系
考题
规章制度根据内容需要可分为编、章、节、条、款、项、目七个层次，其中最基本的一个层次是（）A、章B、条C、款D、项
考题
下列哪一个不是影响组织目标的因素（）。A、自然环境B、社会文化环境C、组织内部不同层次的目标D、组织目标的参与者
考题
组织中战略计划的开发分为三个层次不包括（）。A、组织或企业层次B、业务层次C、职能层次D、技术层次
考题
在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
考题
目标的基本特征（）。A、层次性B、多样性C、挑战性D、可考核性
考题
管理组织的概念中包含的含义是（）A、组织有一个共同目标B、组织目标是经济效益C、组织是实现目标的工具D、组织是有效率的E、组织包括不同层次的分工协作
考题
培训需求分析的组织层次：（）A、组织目标的分析B、组织气候的分C、组织资源的分析
考题
管理学上的组织的含义包括（）。A、组织有一个共同目标B、组织是动态的C、组织是一个过程D、组织是实现目标的一个过程E、组织中包括不同层次的分工协作
考题
多选题管理学上的组织的含义包括（）。A组织有一个共同目标B组织是动态的C组织是一个过程D组织是实现目标的一个过程E组织中包括不同层次的分工协作
考题
多选题培训需求分析的组织层次：（）A组织目标的分析B组织气候的分C组织资源的分析
考题
多选题组织定义的基本要素包括（）。A组织的发起人B特定的目标C组织的层次D组织内成员的职务E组织内成员之间的关系
考题
多选题管理组织的概念中包含的含义是（）A组织有一个共同目标B组织目标是经济效益C组织是实现目标的工具D组织是有效率的E组织包括不同层次的分工协作
考题
多选题组织目标的基本层次包括（）A环境层B部门层C组织层D个人层E专业层
考题
多选题组织设计主要包括哪些方面A组织内职务设置B组织内部门设置C组织内管理层次的划分D组织内的权责分配E组织目标的确定