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麦格雷格提出了Y理论，它强调（）。

  • A、员工视工作如休息、娱乐一般自然
  • B、如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
  • C、一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
  • D、绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力

参考答案

更多 “麦格雷格提出了Y理论，它强调（）。A、员工视工作如休息、娱乐一般自然B、如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务C、一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任D、绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力” 相关考题
考题 Y理论强调以物为中心,强调外部控制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ) A 人不抱有野心B人喜欢被命令C 人天生讨厌工作D多数人都具有作出正确决策的能力
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考题 道格拉斯 麦克格雷格的X理论强调()。A.管理方式的独裁 B.工作中的人际关系 C.决策中的参与 D.管理中的人文关怀
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考题 强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论 B.X理论 C.Y理论 D.X—Y理论
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考题 复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
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考题 社会学习理论提出了人类行为改变的另一种学习机制，即（），它强调（）在学习中的作用。
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考题 （）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论
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考题 美国传播学者麦罗维茨提出了（）理论。
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考题 Y理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。
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考题 强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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考题 关于“Z理论”下列说法错误的是（）A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展B、“Z理论”强调对人的信任C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系D、“Z理论”强调注重本国文化
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考题 美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
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考题 美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
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考题 摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。
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考题 填空题社会学习理论提出了人类行为改变的另一种学习机制，即（），它强调（）在学习中的作用。
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考题 判断题X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。A 对B 错
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考题 单选题麦克格雷格经典的Y理论代表了（ ）。A 民主风格B 传统权威的管理风格C 启发式、人性化的管理风格D 专制的风格
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考题 单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。A x理论B 超y理论C y理论D x理论和y理论
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考题 单选题道格拉斯·麦克格雷格的经典的Y理论，指的是()。A 启发式、人性化的管理风格B 传统权威的管理风格C 独裁D 人际关系
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考题 判断题Y理论作为一种管理理论，它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西，说出了X理论所没有说出的东西。A 对B 错
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考题 填空题美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。
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考题 填空题美国传播学者麦罗维茨提出了（）理论。
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考题 单选题道格拉斯·麦克格雷格的X理论强调（ ）。A 管理方式的独裁B 工作中的人际关系C 决策中的参与D 管理中的人文关怀
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