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X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。


参考答案

更多 “X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。” 相关考题
考题 在现代管理中,X理论过分强调人的行为的自主性,Y理论过分强调对人的行为的控制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 麦格雷戈认为:"人是喜欢工作的、负责的,能够自我控制和管理的",该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

考题 Y理论强调以物为中心,强调外部控制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在管理上强调外部控制,主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是()。A.领导方格理论B.X理论C.Y理论D.不成熟-成熟理论

考题 强化理论认为强化可以塑造行为,强调控制行为的因素是外部强化物。()

考题 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导 B:X理论认为人是懒惰的 C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制 D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的 E:Y理论认为人是喜欢工作的

考题 强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是A.Z理论 B.X理论 C.Y理论 D.X—Y理论

考题 ()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境,采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论

考题 X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。

考题 古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性,而忽视了员工的生理和心理需要。

考题 关于“Z理论”下列说法错误的是()A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展B、“Z理论”强调对人的信任C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系D、“Z理论”强调注重本国文化

考题 在对管理者对人性的假设方面,认为员工能自我控制,承担责任的积极理论是()A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论

考题 在管理上强调外部控制,主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是()A、领导方格理论B、X理论C、Y理论D、不成熟-成熟理论

考题 某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()A、X理论B、Y理论C、科学管理理论D、经济人假设理论

考题 强调以人为中心,主张实行自我控制的理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

考题 与X理论相对应,以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调,应使一个工作集体有更大的自主性,进行()控制。

考题 出于“有善有恶,亦善亦恶”的人性假设,在行政组织自我管理的过程中,就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用,这一管理方法在西方称之为()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

考题 对X理论与Y理论的评价错误的是()。A、X理论强调外因和客观因素,把人放在被动的位置上进行严密控制B、Y理论强调内容和主管因素,注意发挥人的主观能动作用C、科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果D、Y理论是可以普遍适用

考题 坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织;而"Y理论"则强调人际关系。

考题 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法,属于()A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论

考题 单选题强调以人为中心,主张实行自我控制的理论是()A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论

考题 判断题X理论强调外部控制,而Y理论则强调启发内因,实行自我控制。A 对B 错

考题 判断题X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。A 对B 错

考题 单选题某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()A X理论B Y理论C 科学管理理论D 经济人假设理论

考题 单选题在管理上强调外部控制,主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是()A 领导方格理论B X理论C Y理论D 不成熟-成熟理论

考题 单选题对X理论与Y理论的评价错误的是()。A X理论强调外因和客观因素,把人放在被动的位置上进行严密控制B Y理论强调内容和主管因素,注意发挥人的主观能动作用C 科学研究、工程技术或文化教育部门采用Y理论会更有效果D Y理论是可以普遍适用

考题 判断题古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性,而忽视了员工的生理和心理需要。A 对B 错